主分类：渠道销售与管理
辅助：商业化与定价运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "商业化会员渠道运营（可灵AI）",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "5、有良好的英文阅读与日常工作沟通能力优先",AI生成
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"responsibilities": "商业化会员渠道运营（可灵AI）\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0004\n工作地点：Beijing\n所属部门：D14169\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1、负责会员卡产品在国内及海外市场的全渠道运营。推进渠道目标的拆解与落地，包括区域优先级、渠道类型组合、阶段性增长目标，对渠道GMV、新增付费用户数、渠道利润率等核心指标负责，跟踪各渠道ROI，定期分析渠道效能数据，识别低效环节并提出优化方案，持续迭代渠道策略；\n2、负责国内外渠道代理商的招募与运营管理，结合国内外各区域市场特性，制定代理商招募标准、准入门槛、合作画像，搭建分行业的代理商合作体系，补齐直营渠道覆盖短板，主导与合作方的商务条款谈判，包括佣金比例、结算周期、独家合作等，确保利益最大化；\n3、持续拓展并优化国内分销矩阵：包括但不限于电商平台、积分商城、直播带货、异业合作（银行/运营商等）。 优化渠道分级管理制度，监控国内渠道竞争动态，及时调整定价策略、佣金政策及权益设计；\n4、负责海外市场的渠道从0到1搭建：重点覆盖北美、日韩、欧洲、东南亚等目标区域，拓展包括App Store/Google Play礼品卡经销商、当地电商平台（Amazon/Shopee/Lazada等）、运营商合作、社交媒体KOL分销、数字礼品卡平台等；\n5、负责代理商日常运维工作，定期开展代理商培训、政策宣导、产品答疑，跟进代理商任务完成进度，针对业绩缺口制定帮扶、督导方案，激活代理商带货及拓客能力，持续提升代理商渠道GMV贡献占比。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，5年以上渠道分销、商务拓展或销售运营经验，其中至少3年负责C端虚拟商品（如会员卡、积分消耗制产品售卖等）的分销工作。有成功的从0到1渠道搭建或大规模渠道增长案例者优先；\n2、拥有丰富的线上/线下渠道资源，尤其是互联网流量平台、支付渠道、电商平台等渠道资源；\n3、熟悉视频剪辑、AIGC或泛娱乐行业生态者优先，有国际化业务经验者优先；\n4、结果导向，自驱力强，具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，具有良好的职业操守和契约精神；\n5、有良好的英文阅读与日常工作沟通能力优先。",
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"skills": [AI生成
"沟通能力",
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"fulltext": "商业化会员渠道运营（可灵AI）\n商业化会员渠道运营（可灵AI）\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0004\n工作地点：Beijing\n所属部门：D14169\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1、负责会员卡产品在国内及海外市场的全渠道运营。推进渠道目标的拆解与落地，包括区域优先级、渠道类型组合、阶段性增长目标，对渠道GMV、新增付费用户数、渠道利润率等核心指标负责，跟踪各渠道ROI，定期分析渠道效能数据，识别低效环节并提出优化方案，持续迭代渠道策略；\n2、负责国内外渠道代理商的招募与运营管理，结合国内外各区域市场特性，制定代理商招募标准、准入门槛、合作画像，搭建分行业的代理商合作体系，补齐直营渠道覆盖短板，主导与合作方的商务条款谈判，包括佣金比例、结算周期、独家合作等，确保利益最大化；\n3、持续拓展并优化国内分销矩阵：包括但不限于电商平台、积分商城、直播带货、异业合作（银行/运营商等）。 优化渠道分级管理制度，监控国内渠道竞争动态，及时调整定价策略、佣金政策及权益设计；\n4、负责海外市场的渠道从0到1搭建：重点覆盖北美、日韩、欧洲、东南亚等目标区域，拓展包括App Store/Google Play礼品卡经销商、当地电商平台（Amazon/Shopee/Lazada等）、运营商合作、社交媒体KOL分销、数字礼品卡平台等；\n5、负责代理商日常运维工作，定期开展代理商培训、政策宣导、产品答疑，跟进代理商任务完成进度，针对业绩缺口制定帮扶、督导方案，激活代理商带货及拓客能力，持续提升代理商渠道GMV贡献占比。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，5年以上渠道分销、商务拓展或销售运营经验，其中至少3年负责C端虚拟商品（如会员卡、积分消耗制产品售卖等）的分销工作。有成功的从0到1渠道搭建或大规模渠道增长案例者优先；\n2、拥有丰富的线上/线下渠道资源，尤其是互联网流量平台、支付渠道、电商平台等渠道资源；\n3、熟悉视频剪辑、AIGC或泛娱乐行业生态者优先，有国际化业务经验者优先；\n4、结果导向，自驱力强，具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，具有良好的职业操守和契约精神；\n5、有良好的英文阅读与日常工作沟通能力优先。\n商业化会员渠道运营（可灵AI）\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0004\n工作地点：Beijing\n所属部门：D14169\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1、负责会员卡产品在国内及海外市场的全渠道运营。推进渠道目标的拆解与落地，包括区域优先级、渠道类型组合、阶段性增长目标，对渠道GMV、新增付费用户数、渠道利润率等核心指标负责，跟踪各渠道ROI，定期分析渠道效能数据，识别低效环节并提出优化方案，持续迭代渠道策略；\n2、负责国内外渠道代理商的招募与运营管理，结合国内外各区域市场特性，制定代理商招募标准、准入门槛、合作画像，搭建分行业的代理商合作体系，补齐直营渠道覆盖短板，主导与合作方的商务条款谈判，包括佣金比例、结算周期、独家合作等，确保利益最大化；\n3、持续拓展并优化国内分销矩阵：包括但不限于电商平台、积分商城、直播带货、异业合作（银行/运营商等）。 优化渠道分级管理制度，监控国内渠道竞争动态，及时调整定价策略、佣金政策及权益设计；\n4、负责海外市场的渠道从0到1搭建：重点覆盖北美、日韩、欧洲、东南亚等目标区域，拓展包括App Store/Google Play礼品卡经销商、当地电商平台（Amazon/Shopee/Lazada等）、运营商合作、社交媒体KOL分销、数字礼品卡平台等；\n5、负责代理商日常运维工作，定期开展代理商培训、政策宣导、产品答疑，跟进代理商任务完成进度，针对业绩缺口制定帮扶、督导方案，激活代理商带货及拓客能力，持续提升代理商渠道GMV贡献占比。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，5年以上渠道分销、商务拓展或销售运营经验，其中至少3年负责C端虚拟商品（如会员卡、积分消耗制产品售卖等）的分销工作。有成功的从0到1渠道搭建或大规模渠道增长案例者优先；\n2、拥有丰富的线上/线下渠道资源，尤其是互联网流量平台、支付渠道、电商平台等渠道资源；\n3、熟悉视频剪辑、AIGC或泛娱乐行业生态者优先，有国际化业务经验者优先；\n4、结果导向，自驱力强，具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，具有良好的职业操守和契约精神；\n5、有良好的英文阅读与日常工作沟通能力优先。\n商业化会员渠道运营（可灵AI）\n\n基础信息\n招聘类型：社招\n职位类别：J0004\n工作地点：Beijing\n所属部门：D14169\n发布时间：2026-08-25\n\n岗位职责\n1、负责会员卡产品在国内及海外市场的全渠道运营。推进渠道目标的拆解与落地，包括区域优先级、渠道类型组合、阶段性增长目标，对渠道GMV、新增付费用户数、渠道利润率等核心指标负责，跟踪各渠道ROI，定期分析渠道效能数据，识别低效环节并提出优化方案，持续迭代渠道策略；\n2、负责国内外渠道代理商的招募与运营管理，结合国内外各区域市场特性，制定代理商招募标准、准入门槛、合作画像，搭建分行业的代理商合作体系，补齐直营渠道覆盖短板，主导与合作方的商务条款谈判，包括佣金比例、结算周期、独家合作等，确保利益最大化；\n3、持续拓展并优化国内分销矩阵：包括但不限于电商平台、积分商城、直播带货、异业合作（银行/运营商等）。 优化渠道分级管理制度，监控国内渠道竞争动态，及时调整定价策略、佣金政策及权益设计；\n4、负责海外市场的渠道从0到1搭建：重点覆盖北美、日韩、欧洲、东南亚等目标区域，拓展包括App Store/Google Play礼品卡经销商、当地电商平台（Amazon/Shopee/Lazada等）、运营商合作、社交媒体KOL分销、数字礼品卡平台等；\n5、负责代理商日常运维工作，定期开展代理商培训、政策宣导、产品答疑，跟进代理商任务完成进度，针对业绩缺口制定帮扶、督导方案，激活代理商带货及拓客能力，持续提升代理商渠道GMV贡献占比。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历，5年以上渠道分销、商务拓展或销售运营经验，其中至少3年负责C端虚拟商品（如会员卡、积分消耗制产品售卖等）的分销工作。有成功的从0到1渠道搭建或大规模渠道增长案例者优先；\n2、拥有丰富的线上/线下渠道资源，尤其是互联网流量平台、支付渠道、电商平台等渠道资源；\n3、熟悉视频剪辑、AIGC或泛娱乐行业生态者优先，有国际化业务经验者优先；\n4、结果导向，自驱力强，具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，具有良好的职业操守和契约精神；\n5、有良好的英文阅读与日常工作沟通能力优先。",
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