主分类:渠道销售与管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "渠道销售经理(华北)-【电商】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0010\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13623\n发布时间:2026-08-31\n\n岗位职责\n1、业绩达成,负责开拓、维护代理商渠道关系,根据团队制定目标推进代理商业务目标和政策宣导,完成业绩指标;\n2、代理商管理,能够基于所管辖代理的客户、团队等情况,清晰综合代理业务发展方向,指导代理商与客户深度合作,完成平台内合作流程把控与统筹,管理与监督代理商执行并落地平台业务合作规范;\n3、运营策略,洞察代理商生意增长目标,基于平台的品牌业务、白牌业务、达人业务等,提升代理商运营能力,根据公司商业化产品资源、综合性渠道代理的需求特性、内容特点及行业动态等提出针对性的营销策略思路及客户解决方案;\n4、代理商赋能,站在平台视角输出培训课件,组织和落地渠道代理培训分享,渠道中小型峰会、沙龙宣讲;\n5、服务商升级,自运营关键指标与能力项提升,推动服务能力升级,围绕业务增量和市场影响力,实现平台/商家/第三方生态的共同繁荣。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3-5年媒体互联网广告渠道经验或广告代理商从业经验;\n2、熟悉互联网行业及广告公司工作流程,了解短视频营销生态,具备相对扎实的内容营销经验,熟悉互联网等平台优先;\n3、逻辑清晰,具有比较强的代理商管理能力,具有优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面;\n4、有强烈的团队协作意识、团队沟通能力和解决复杂问题的能力;\n5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。",
"requirements_text": "渠道销售经理(华北)-【电商】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0010\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13623\n发布时间:2026-08-31\n\n岗位职责\n1、业绩达成,负责开拓、维护代理商渠道关系,根据团队制定目标推进代理商业务目标和政策宣导,完成业绩指标;\n2、代理商管理,能够基于所管辖代理的客户、团队等情况,清晰综合代理业务发展方向,指导代理商与客户深度合作,完成平台内合作流程把控与统筹,管理与监督代理商执行并落地平台业务合作规范;\n3、运营策略,洞察代理商生意增长目标,基于平台的品牌业务、白牌业务、达人业务等,提升代理商运营能力,根据公司商业化产品资源、综合性渠道代理的需求特性、内容特点及行业动态等提出针对性的营销策略思路及客户解决方案;\n4、代理商赋能,站在平台视角输出培训课件,组织和落地渠道代理培训分享,渠道中小型峰会、沙龙宣讲;\n5、服务商升级,自运营关键指标与能力项提升,推动服务能力升级,围绕业务增量和市场影响力,实现平台/商家/第三方生态的共同繁荣。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3-5年媒体互联网广告渠道经验或广告代理商从业经验;\n2、熟悉互联网行业及广告公司工作流程,了解短视频营销生态,具备相对扎实的内容营销经验,熟悉互联网等平台优先;\n3、逻辑清晰,具有比较强的代理商管理能力,具有优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面;\n4、有强烈的团队协作意识、团队沟通能力和解决复杂问题的能力;\n5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。",
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"fulltext": "渠道销售经理(华北)-【电商】\n渠道销售经理(华北)-【电商】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0010\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13623\n发布时间:2026-08-31\n\n岗位职责\n1、业绩达成,负责开拓、维护代理商渠道关系,根据团队制定目标推进代理商业务目标和政策宣导,完成业绩指标;\n2、代理商管理,能够基于所管辖代理的客户、团队等情况,清晰综合代理业务发展方向,指导代理商与客户深度合作,完成平台内合作流程把控与统筹,管理与监督代理商执行并落地平台业务合作规范;\n3、运营策略,洞察代理商生意增长目标,基于平台的品牌业务、白牌业务、达人业务等,提升代理商运营能力,根据公司商业化产品资源、综合性渠道代理的需求特性、内容特点及行业动态等提出针对性的营销策略思路及客户解决方案;\n4、代理商赋能,站在平台视角输出培训课件,组织和落地渠道代理培训分享,渠道中小型峰会、沙龙宣讲;\n5、服务商升级,自运营关键指标与能力项提升,推动服务能力升级,围绕业务增量和市场影响力,实现平台/商家/第三方生态的共同繁荣。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3-5年媒体互联网广告渠道经验或广告代理商从业经验;\n2、熟悉互联网行业及广告公司工作流程,了解短视频营销生态,具备相对扎实的内容营销经验,熟悉互联网等平台优先;\n3、逻辑清晰,具有比较强的代理商管理能力,具有优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面;\n4、有强烈的团队协作意识、团队沟通能力和解决复杂问题的能力;\n5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。\n渠道销售经理(华北)-【电商】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0010\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13623\n发布时间:2026-08-31\n\n岗位职责\n1、业绩达成,负责开拓、维护代理商渠道关系,根据团队制定目标推进代理商业务目标和政策宣导,完成业绩指标;\n2、代理商管理,能够基于所管辖代理的客户、团队等情况,清晰综合代理业务发展方向,指导代理商与客户深度合作,完成平台内合作流程把控与统筹,管理与监督代理商执行并落地平台业务合作规范;\n3、运营策略,洞察代理商生意增长目标,基于平台的品牌业务、白牌业务、达人业务等,提升代理商运营能力,根据公司商业化产品资源、综合性渠道代理的需求特性、内容特点及行业动态等提出针对性的营销策略思路及客户解决方案;\n4、代理商赋能,站在平台视角输出培训课件,组织和落地渠道代理培训分享,渠道中小型峰会、沙龙宣讲;\n5、服务商升级,自运营关键指标与能力项提升,推动服务能力升级,围绕业务增量和市场影响力,实现平台/商家/第三方生态的共同繁荣。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3-5年媒体互联网广告渠道经验或广告代理商从业经验;\n2、熟悉互联网行业及广告公司工作流程,了解短视频营销生态,具备相对扎实的内容营销经验,熟悉互联网等平台优先;\n3、逻辑清晰,具有比较强的代理商管理能力,具有优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面;\n4、有强烈的团队协作意识、团队沟通能力和解决复杂问题的能力;\n5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。\n渠道销售经理(华北)-【电商】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0010\n工作地点:Beijing\n所属部门:D13623\n发布时间:2026-08-31\n\n岗位职责\n1、业绩达成,负责开拓、维护代理商渠道关系,根据团队制定目标推进代理商业务目标和政策宣导,完成业绩指标;\n2、代理商管理,能够基于所管辖代理的客户、团队等情况,清晰综合代理业务发展方向,指导代理商与客户深度合作,完成平台内合作流程把控与统筹,管理与监督代理商执行并落地平台业务合作规范;\n3、运营策略,洞察代理商生意增长目标,基于平台的品牌业务、白牌业务、达人业务等,提升代理商运营能力,根据公司商业化产品资源、综合性渠道代理的需求特性、内容特点及行业动态等提出针对性的营销策略思路及客户解决方案;\n4、代理商赋能,站在平台视角输出培训课件,组织和落地渠道代理培训分享,渠道中小型峰会、沙龙宣讲;\n5、服务商升级,自运营关键指标与能力项提升,推动服务能力升级,围绕业务增量和市场影响力,实现平台/商家/第三方生态的共同繁荣。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3-5年媒体互联网广告渠道经验或广告代理商从业经验;\n2、熟悉互联网行业及广告公司工作流程,了解短视频营销生态,具备相对扎实的内容营销经验,熟悉互联网等平台优先;\n3、逻辑清晰,具有比较强的代理商管理能力,具有优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面;\n4、有强烈的团队协作意识、团队沟通能力和解决复杂问题的能力;\n5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。",
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