主分类:渠道销售与管理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "渠道生态策略分析(渠道商管)-【可灵AI】",
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司,业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "渠道生态策略分析(渠道商管)-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0014\n工作地点:Beijing\n所属部门:D15399\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、渠道体系搭建与管理:负责可灵AI渠道合作伙伴(代理商、分销商)的招募、分级、培育与考核,建立覆盖不同行业与区域的伙伴矩阵;制定并迭代渠道政策——返点规则、授权与报备机制、渠道冲突处理、伙伴分层运营策略;\n2、伙伴赋能与业务支持:为合作伙伴提供可灵产品能力、接入方案与行业玩法的培训认证;协调内部产品、算法、解决方案、交付团队资源支持伙伴项目,推动伙伴与最终客户完成商机转化和业务落地;\n3、业绩达成与过程管理:承担所辖渠道的年度/季度营收与新增伙伴指标,管理伙伴销售全过程(商机报备、方案共创、投标支持、回款),对渠道漏斗做数据化跟踪与预测,识别瓶颈并给出改进动作;\n4、重点伙伴战略共建:主导头部综合性伙伴的商务洽谈、合作模式设计、协议签署与联合方案共创,推动合作从简单分销走向深度价值共创、长期绑定;\n5、市场洞察与策略反哺:持续跟踪 AIGC/大模型行业的生态格局、竞品渠道政策与客户需求变化,联动产品与数据团队优化渠道政策、业务模型与销售工具链,沉淀可复制的行业生态样板案例。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上大模型领域客户销售或渠道/生态拓展经验,兼具直销与渠道双重经验者优先;\n2、有阿里、字节(火山引擎)大模型业务线,或头部大模型公司(智谱、MiniMax、月之暗面等)渠道生态岗位经历者优先;能带来可复用的伙伴资源与渠道方法论;\n3、理解大模型AIGC的产品形态与商业化路径:熟悉能力调用计费、用量消耗模型、分成与转售模式等基本商业逻辑,能跟伙伴讲清楚\"钱从哪来、利润在哪\";\n4、敏锐的商业嗅觉与优秀的沟通谈判能力,具备较强的资源拉通、整合与业务闭环能力,能独立完成从伙伴接触到签约落地的全流程。",
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"fulltext": "渠道生态策略分析(渠道商管)-【可灵AI】\n渠道生态策略分析(渠道商管)-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0014\n工作地点:Beijing\n所属部门:D15399\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、渠道体系搭建与管理:负责可灵AI渠道合作伙伴(代理商、分销商)的招募、分级、培育与考核,建立覆盖不同行业与区域的伙伴矩阵;制定并迭代渠道政策——返点规则、授权与报备机制、渠道冲突处理、伙伴分层运营策略;\n2、伙伴赋能与业务支持:为合作伙伴提供可灵产品能力、接入方案与行业玩法的培训认证;协调内部产品、算法、解决方案、交付团队资源支持伙伴项目,推动伙伴与最终客户完成商机转化和业务落地;\n3、业绩达成与过程管理:承担所辖渠道的年度/季度营收与新增伙伴指标,管理伙伴销售全过程(商机报备、方案共创、投标支持、回款),对渠道漏斗做数据化跟踪与预测,识别瓶颈并给出改进动作;\n4、重点伙伴战略共建:主导头部综合性伙伴的商务洽谈、合作模式设计、协议签署与联合方案共创,推动合作从简单分销走向深度价值共创、长期绑定;\n5、市场洞察与策略反哺:持续跟踪 AIGC/大模型行业的生态格局、竞品渠道政策与客户需求变化,联动产品与数据团队优化渠道政策、业务模型与销售工具链,沉淀可复制的行业生态样板案例。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上大模型领域客户销售或渠道/生态拓展经验,兼具直销与渠道双重经验者优先;\n2、有阿里、字节(火山引擎)大模型业务线,或头部大模型公司(智谱、MiniMax、月之暗面等)渠道生态岗位经历者优先;能带来可复用的伙伴资源与渠道方法论;\n3、理解大模型AIGC的产品形态与商业化路径:熟悉能力调用计费、用量消耗模型、分成与转售模式等基本商业逻辑,能跟伙伴讲清楚\"钱从哪来、利润在哪\";\n4、敏锐的商业嗅觉与优秀的沟通谈判能力,具备较强的资源拉通、整合与业务闭环能力,能独立完成从伙伴接触到签约落地的全流程。\n渠道生态策略分析(渠道商管)-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0014\n工作地点:Beijing\n所属部门:D15399\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、渠道体系搭建与管理:负责可灵AI渠道合作伙伴(代理商、分销商)的招募、分级、培育与考核,建立覆盖不同行业与区域的伙伴矩阵;制定并迭代渠道政策——返点规则、授权与报备机制、渠道冲突处理、伙伴分层运营策略;\n2、伙伴赋能与业务支持:为合作伙伴提供可灵产品能力、接入方案与行业玩法的培训认证;协调内部产品、算法、解决方案、交付团队资源支持伙伴项目,推动伙伴与最终客户完成商机转化和业务落地;\n3、业绩达成与过程管理:承担所辖渠道的年度/季度营收与新增伙伴指标,管理伙伴销售全过程(商机报备、方案共创、投标支持、回款),对渠道漏斗做数据化跟踪与预测,识别瓶颈并给出改进动作;\n4、重点伙伴战略共建:主导头部综合性伙伴的商务洽谈、合作模式设计、协议签署与联合方案共创,推动合作从简单分销走向深度价值共创、长期绑定;\n5、市场洞察与策略反哺:持续跟踪 AIGC/大模型行业的生态格局、竞品渠道政策与客户需求变化,联动产品与数据团队优化渠道政策、业务模型与销售工具链,沉淀可复制的行业生态样板案例。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上大模型领域客户销售或渠道/生态拓展经验,兼具直销与渠道双重经验者优先;\n2、有阿里、字节(火山引擎)大模型业务线,或头部大模型公司(智谱、MiniMax、月之暗面等)渠道生态岗位经历者优先;能带来可复用的伙伴资源与渠道方法论;\n3、理解大模型AIGC的产品形态与商业化路径:熟悉能力调用计费、用量消耗模型、分成与转售模式等基本商业逻辑,能跟伙伴讲清楚\"钱从哪来、利润在哪\";\n4、敏锐的商业嗅觉与优秀的沟通谈判能力,具备较强的资源拉通、整合与业务闭环能力,能独立完成从伙伴接触到签约落地的全流程。\n渠道生态策略分析(渠道商管)-【可灵AI】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0014\n工作地点:Beijing\n所属部门:D15399\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、渠道体系搭建与管理:负责可灵AI渠道合作伙伴(代理商、分销商)的招募、分级、培育与考核,建立覆盖不同行业与区域的伙伴矩阵;制定并迭代渠道政策——返点规则、授权与报备机制、渠道冲突处理、伙伴分层运营策略;\n2、伙伴赋能与业务支持:为合作伙伴提供可灵产品能力、接入方案与行业玩法的培训认证;协调内部产品、算法、解决方案、交付团队资源支持伙伴项目,推动伙伴与最终客户完成商机转化和业务落地;\n3、业绩达成与过程管理:承担所辖渠道的年度/季度营收与新增伙伴指标,管理伙伴销售全过程(商机报备、方案共创、投标支持、回款),对渠道漏斗做数据化跟踪与预测,识别瓶颈并给出改进动作;\n4、重点伙伴战略共建:主导头部综合性伙伴的商务洽谈、合作模式设计、协议签署与联合方案共创,推动合作从简单分销走向深度价值共创、长期绑定;\n5、市场洞察与策略反哺:持续跟踪 AIGC/大模型行业的生态格局、竞品渠道政策与客户需求变化,联动产品与数据团队优化渠道政策、业务模型与销售工具链,沉淀可复制的行业生态样板案例。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,3年以上大模型领域客户销售或渠道/生态拓展经验,兼具直销与渠道双重经验者优先;\n2、有阿里、字节(火山引擎)大模型业务线,或头部大模型公司(智谱、MiniMax、月之暗面等)渠道生态岗位经历者优先;能带来可复用的伙伴资源与渠道方法论;\n3、理解大模型AIGC的产品形态与商业化路径:熟悉能力调用计费、用量消耗模型、分成与转售模式等基本商业逻辑,能跟伙伴讲清楚\"钱从哪来、利润在哪\";\n4、敏锐的商业嗅觉与优秀的沟通谈判能力,具备较强的资源拉通、整合与业务闭环能力,能独立完成从伙伴接触到签约落地的全流程。",
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