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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:kuaishou:32586

策略运营(运管)-【主站】

未披露 · Beijing · 快手科技

主分类:经营策略运营
运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "策略运营(运管)-【主站】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12457\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、目标管理:深刻理解短视频内容运营业务逻辑,参与业务目标的制定、拆解与跟踪,借助AI工具建立目标进度追踪与异常预警机制,及时发现问题、纠偏业务方向,确保目标的一致性与顺利达成;\n2、策略分析:结合部门战略目标,通过业务分析和用户洞察,对实际业务问题提出可落地的改进建议,拉通共性策略;善于用AI辅助数据处理与归因分析,将共性策略沉淀为可复用方法论,推动目标实现;\n3、资源管理:结合各业务形态,基于活动、专项与业务目标进行资源下发及复盘,及时敏捷洞察业务变化并迭代规则;能用AI辅助资源投入产出复盘,牵引业务高效达成目标;\n4、流程管理:基于业务实际需求优化项目流程与项目管理,同步迭代约束规则,客观准确评估校准业务业绩;识别流程中可被AI提效的环节(如数据追踪、复盘报告生成)并推动落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,1年以上互联网行业经验,含用户策略/内容策略/数据分析/战略分析等相关工作经验,短视频垂类运营经验者优先;\n2、深刻理解互联网业务,具备较强的数据分析经验(SQL),逻辑能力强,擅长从业务数据中提炼核心结论与问题,并能实操推动业务问题解决;\n3、洞察和总结能力强:想得通透、讲得明白,具备结构化思考能力与书面报告能力,善于借助AI工具提升信息提炼与报告产出效率,并能对AI输出结果进行质量把关;\n4、协作能力强,具备换位思考与横向沟通能力,能多任务并行协调;持续关注并主动尝试AI新工具,乐于迭代既有工作方式。",
        "requirements_text": "策略运营(运管)-【主站】\n\n基础信息\n招聘类型:社招\n职位类别:J0004\n工作地点:Beijing\n所属部门:D12457\n发布时间:2026-09-16\n\n岗位职责\n1、目标管理:深刻理解短视频内容运营业务逻辑,参与业务目标的制定、拆解与跟踪,借助AI工具建立目标进度追踪与异常预警机制,及时发现问题、纠偏业务方向,确保目标的一致性与顺利达成;\n2、策略分析:结合部门战略目标,通过业务分析和用户洞察,对实际业务问题提出可落地的改进建议,拉通共性策略;善于用AI辅助数据处理与归因分析,将共性策略沉淀为可复用方法论,推动目标实现;\n3、资源管理:结合各业务形态,基于活动、专项与业务目标进行资源下发及复盘,及时敏捷洞察业务变化并迭代规则;能用AI辅助资源投入产出复盘,牵引业务高效达成目标;\n4、流程管理:基于业务实际需求优化项目流程与项目管理,同步迭代约束规则,客观准确评估校准业务业绩;识别流程中可被AI提效的环节(如数据追踪、复盘报告生成)并推动落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历,1年以上互联网行业经验,含用户策略/内容策略/数据分析/战略分析等相关工作经验,短视频垂类运营经验者优先;\n2、深刻理解互联网业务,具备较强的数据分析经验(SQL),逻辑能力强,擅长从业务数据中提炼核心结论与问题,并能实操推动业务问题解决;\n3、洞察和总结能力强:想得通透、讲得明白,具备结构化思考能力与书面报告能力,善于借助AI工具提升信息提炼与报告产出效率,并能对AI输出结果进行质量把关;\n4、协作能力强,具备换位思考与横向沟通能力,能多任务并行协调;持续关注并主动尝试AI新工具,乐于迭代既有工作方式。",
        "skills": [AI生成
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            "项目管理",
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        "preferred_qualifications": "1、本科及以上学历,1年以上互联网行业经验,含用户策略/内容策略/数据分析/战略分析等相关工作经验,短视频垂类运营经验者优先",
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