主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"company_description": "快手是内容社区与技术平台公司，业务覆盖短视频、直播、电商、本地生活与 AI 应用。"
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"responsibilities": "HRBP实习生-【KSIB HR】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D4807\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程；\n2、协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理；\n3、进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等；\n4、负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。\n\n任职要求\n1、面向2022届本硕毕业生，人力资源、心理学、英语相关专业优先；\n2、英语听说读写流利，能够作为工作语言使用，同时精通各小语种者优先；\n3、熟悉HR各模块工作内容，有互联网或者国际化公司HR相关实习经验者优先；\n4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；\n5、思维活跃，性格开朗，学习能力强，沟通逻辑清晰，擅长时间管理，抗压能力强。",
"requirements_text": "HRBP实习生-【KSIB HR】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D4807\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程；\n2、协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理；\n3、进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等；\n4、负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。\n\n任职要求\n1、面向2022届本硕毕业生，人力资源、心理学、英语相关专业优先；\n2、英语听说读写流利，能够作为工作语言使用，同时精通各小语种者优先；\n3、熟悉HR各模块工作内容，有互联网或者国际化公司HR相关实习经验者优先；\n4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；\n5、思维活跃，性格开朗，学习能力强，沟通逻辑清晰，擅长时间管理，抗压能力强。",
"skills": [AI生成
"Excel",
"数据分析",
"学习能力",
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"招聘",
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"英语沟通"
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"preferred_qualifications": "1、面向2022届本硕毕业生，人力资源、心理学、英语相关专业优先；2、英语听说读写流利，能够作为工作语言使用，同时精通各小语种者优先；3、熟悉HR各模块工作内容，有互联网或者国际化公司HR相关实习经验者优先",
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"fulltext": "HRBP实习生-【KSIB HR】\nHRBP实习生-【KSIB HR】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D4807\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程；\n2、协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理；\n3、进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等；\n4、负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。\n\n任职要求\n1、面向2022届本硕毕业生，人力资源、心理学、英语相关专业优先；\n2、英语听说读写流利，能够作为工作语言使用，同时精通各小语种者优先；\n3、熟悉HR各模块工作内容，有互联网或者国际化公司HR相关实习经验者优先；\n4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；\n5、思维活跃，性格开朗，学习能力强，沟通逻辑清晰，擅长时间管理，抗压能力强。\nHRBP实习生-【KSIB HR】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D4807\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程；\n2、协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理；\n3、进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等；\n4、负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。\n\n任职要求\n1、面向2022届本硕毕业生，人力资源、心理学、英语相关专业优先；\n2、英语听说读写流利，能够作为工作语言使用，同时精通各小语种者优先；\n3、熟悉HR各模块工作内容，有互联网或者国际化公司HR相关实习经验者优先；\n4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；\n5、思维活跃，性格开朗，学习能力强，沟通逻辑清晰，擅长时间管理，抗压能力强。\nHRBP实习生-【KSIB HR】\n\n基础信息\n招聘类型：实习\n职位类别：J0002\n工作地点：Beijing\n所属部门：D4807\n发布时间：2026-04-15\n\n岗位职责\n1、协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程；\n2、协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理；\n3、进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等；\n4、负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。\n\n任职要求\n1、面向2022届本硕毕业生，人力资源、心理学、英语相关专业优先；\n2、英语听说读写流利，能够作为工作语言使用，同时精通各小语种者优先；\n3、熟悉HR各模块工作内容，有互联网或者国际化公司HR相关实习经验者优先；\n4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；\n5、思维活跃，性格开朗，学习能力强，沟通逻辑清晰，擅长时间管理，抗压能力强。",
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