主分类:增长产品经理
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "用户增长产品经理",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "市场支持中心",
"location": "上海市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "市场"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务,并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、熟悉国内市场用增玩法,通过外部媒体工具,结合产品实际情况,制定有效的用户增长策略,协助提升大盘的DAU、MAU、新增和留存等核心指标;\n2、寻找新增、留存、流失等各个环节中的增长点,驱动用户增长的持续化和规模化;\n3、与BI,产品等部门紧密合作,完成用户价值体系搭建,针对不同活跃程度和行为的用户,落地不同的增长策略;\n4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,探索新的增长方向。\n备注:工作地点open,广州/上海/杭州均可,根据实际面试情况决定。",
"requirements_text": "1、5年以上大DAU类产品用增经验,欢迎平台策略型/复合型人才;\n2、有成熟的用户增长方法论,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;\n3、能赋能团队推进和管理项目,协同团队快速推进项目落地;\n4、极强的结果导向思维。",
"skills": [AI生成
"常见的用户增长方法",
"国内市场用增玩法"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"contact_methods": [
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"posting": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://hr.163.com/job-detail.html?id=52077&lang=zh"
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"fulltext": "用户增长产品经理\n职位描述\n1、熟悉国内市场用增玩法,通过外部媒体工具,结合产品实际情况,制定有效的用户增长策略,协助提升大盘的DAU、MAU、新增和留存等核心指标;\n2、寻找新增、留存、流失等各个环节中的增长点,驱动用户增长的持续化和规模化;\n3、与BI,产品等部门紧密合作,完成用户价值体系搭建,针对不同活跃程度和行为的用户,落地不同的增长策略;\n4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,探索新的增长方向。\n备注:工作地点open,广州/上海/杭州均可,根据实际面试情况决定。\n\n职位要求\n1、5年以上大DAU类产品用增经验,欢迎平台策略型/复合型人才;\n2、有成熟的用户增长方法论,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;\n3、能赋能团队推进和管理项目,协同团队快速推进项目落地;\n4、极强的结果导向思维。\n1、熟悉国内市场用增玩法,通过外部媒体工具,结合产品实际情况,制定有效的用户增长策略,协助提升大盘的DAU、MAU、新增和留存等核心指标;\n2、寻找新增、留存、流失等各个环节中的增长点,驱动用户增长的持续化和规模化;\n3、与BI,产品等部门紧密合作,完成用户价值体系搭建,针对不同活跃程度和行为的用户,落地不同的增长策略;\n4、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,探索新的增长方向。\n备注:工作地点open,广州/上海/杭州均可,根据实际面试情况决定。\n1、5年以上大DAU类产品用增经验,欢迎平台策略型/复合型人才;\n2、有成熟的用户增长方法论,掌握常见的用户增长方法,如付费推广,免费推广,裂变营销和外部合作等;\n3、能赋能团队推进和管理项目,协同团队快速推进项目落地;\n4、极强的结果导向思维。",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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