主分类：通用产品经理（其他方向）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "资深产品经理（HRSSC方向）",
"job_level": "高级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能支持"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务，并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 负责共享服务中心数字化转型的整体规划与架构设计，逐步、分模块推进共享服务产品化；探索Ai在共享服务场景的应用，推动服务模式的持续升级；\n2. 负责共享服务中心信息系统建设的项目管理工作，包括制定与推进工作计划、审核需求及设计方案、解决项目问题、进行资源配置与协调等工作；\n3. 负责共享服务中心各业务模块的信息系统需求分析，评估需求实现难度，撰写需求文档；识别高价值自动化与智能化需求，将适合技术介入的业务痛点转化为产品方案；\n4. 负责项目推进中配合系统内部信息化团队或供应商进行需求评估、系统开发/配置、测试、用户培训、上线支持等工作；\n5. 负责CoreHR的数据有效性，规划及推进数据清洗与数据治理相关工作，构建标准化的数据底座以支撑分析与决策；\n6. 负责共享服务中心现有系统的日常运维与持续优化，解决HR用户使用过程中的日常问题，监控系统运行效能并持续改进。",
"requirements_text": "能力要求\n教育背景及专业知识：全日制本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业优先。\n\n专业经验：\n1. 5年以上HRIS或HR产品经理工作经验，熟悉市场主流的HR产品，接触过CoreHR、ESS、BPM、呼叫、工单等共享服务中心常用的产品类型，具备较好的产品思维及技能；了解AI及自动化技术在HR领域的应用趋势，具备将适合的智能化能力融入产品设计的意识和经验；\n2. 熟悉人力运营流程，了解HR SOP与系统实施的逻辑关系，能够通过系统运营实现流程再造或优化，公司规模至少在千人级以上；\n3. 具备较强的数据敏感度，对于人力资源报表的设计开发和数据分析诊断有丰富的实操经验；\n4. 具备扎实的程序设计与数据库管理基础知识和能力，同时具备乙方的系统设计/实施经验与甲方的系统应用/运维经验者优先。\n5. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，对于项目管理有丰富经验；对新技术保持敏感，能判断技术在HR场景的适用边界与落地路径，能够承受一定工作压力。\n6. 了解AI agent在HR领域的应用趋势，具备将AI能力融入产品设计的意识和经验，有实际参与过HR智能问答、AI Agent或自动化流程项目的经验的优先。",
"skills": [AI生成
"数据库",
"数据分析",
"产品设计",
"项目管理",
"沟通表达",
"逻辑思维"
],
"preferred_qualifications": "教育背景及专业知识：全日制本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业优先；4. 具备扎实的程序设计与数据库管理基础知识和能力，同时具备乙方的系统设计/实施经验与甲方的系统应用/运维经验者优先；6. 了解AI agent在HR领域的应用趋势，具备将AI能力融入产品设计的意识和经验，有实际参与过HR智能问答、AI Agent或自动化流程项目的经验的优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "资深产品经理（HRSSC方向）\n职位描述\n1. 负责共享服务中心数字化转型的整体规划与架构设计，逐步、分模块推进共享服务产品化；探索Ai在共享服务场景的应用，推动服务模式的持续升级；\n2. 负责共享服务中心信息系统建设的项目管理工作，包括制定与推进工作计划、审核需求及设计方案、解决项目问题、进行资源配置与协调等工作；\n3. 负责共享服务中心各业务模块的信息系统需求分析，评估需求实现难度，撰写需求文档；识别高价值自动化与智能化需求，将适合技术介入的业务痛点转化为产品方案；\n4. 负责项目推进中配合系统内部信息化团队或供应商进行需求评估、系统开发/配置、测试、用户培训、上线支持等工作；\n5. 负责CoreHR的数据有效性，规划及推进数据清洗与数据治理相关工作，构建标准化的数据底座以支撑分析与决策；\n6. 负责共享服务中心现有系统的日常运维与持续优化，解决HR用户使用过程中的日常问题，监控系统运行效能并持续改进。\n\n职位要求\n能力要求\n教育背景及专业知识：全日制本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业优先。\n\n专业经验：\n1. 5年以上HRIS或HR产品经理工作经验，熟悉市场主流的HR产品，接触过CoreHR、ESS、BPM、呼叫、工单等共享服务中心常用的产品类型，具备较好的产品思维及技能；了解AI及自动化技术在HR领域的应用趋势，具备将适合的智能化能力融入产品设计的意识和经验；\n2. 熟悉人力运营流程，了解HR SOP与系统实施的逻辑关系，能够通过系统运营实现流程再造或优化，公司规模至少在千人级以上；\n3. 具备较强的数据敏感度，对于人力资源报表的设计开发和数据分析诊断有丰富的实操经验；\n4. 具备扎实的程序设计与数据库管理基础知识和能力，同时具备乙方的系统设计/实施经验与甲方的系统应用/运维经验者优先。\n5. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，对于项目管理有丰富经验；对新技术保持敏感，能判断技术在HR场景的适用边界与落地路径，能够承受一定工作压力。\n6. 了解AI agent在HR领域的应用趋势，具备将AI能力融入产品设计的意识和经验，有实际参与过HR智能问答、AI Agent或自动化流程项目的经验的优先。\n1. 负责共享服务中心数字化转型的整体规划与架构设计，逐步、分模块推进共享服务产品化；探索Ai在共享服务场景的应用，推动服务模式的持续升级；\n2. 负责共享服务中心信息系统建设的项目管理工作，包括制定与推进工作计划、审核需求及设计方案、解决项目问题、进行资源配置与协调等工作；\n3. 负责共享服务中心各业务模块的信息系统需求分析，评估需求实现难度，撰写需求文档；识别高价值自动化与智能化需求，将适合技术介入的业务痛点转化为产品方案；\n4. 负责项目推进中配合系统内部信息化团队或供应商进行需求评估、系统开发/配置、测试、用户培训、上线支持等工作；\n5. 负责CoreHR的数据有效性，规划及推进数据清洗与数据治理相关工作，构建标准化的数据底座以支撑分析与决策；\n6. 负责共享服务中心现有系统的日常运维与持续优化，解决HR用户使用过程中的日常问题，监控系统运行效能并持续改进。\n能力要求\n教育背景及专业知识：全日制本科及以上学历，计算机或信息管理相关专业优先。\n\n专业经验：\n1. 5年以上HRIS或HR产品经理工作经验，熟悉市场主流的HR产品，接触过CoreHR、ESS、BPM、呼叫、工单等共享服务中心常用的产品类型，具备较好的产品思维及技能；了解AI及自动化技术在HR领域的应用趋势，具备将适合的智能化能力融入产品设计的意识和经验；\n2. 熟悉人力运营流程，了解HR SOP与系统实施的逻辑关系，能够通过系统运营实现流程再造或优化，公司规模至少在千人级以上；\n3. 具备较强的数据敏感度，对于人力资源报表的设计开发和数据分析诊断有丰富的实操经验；\n4. 具备扎实的程序设计与数据库管理基础知识和能力，同时具备乙方的系统设计/实施经验与甲方的系统应用/运维经验者优先。\n5. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力，对于项目管理有丰富经验；对新技术保持敏感，能判断技术在HR场景的适用边界与落地路径，能够承受一定工作压力。\n6. 了解AI agent在HR领域的应用趋势，具备将AI能力融入产品设计的意识和经验，有实际参与过HR智能问答、AI Agent或自动化流程项目的经验的优先。",
"standard_classification": {
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