主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "人力资源实习生",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "人力资源部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能支持"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务，并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 0,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责公司人才库中存量候选人的定向激活与意向跟进，通过电话、微信等沟通渠道与候选人建立有效连接，了解其当前职业状态及求职意向；\n2、对激活全流程数据进行系统记录与跟踪，定期汇总触达量、意向率、转化率等核心指标，输出反馈报告，为策略优化提供依据；\n3、在激活过程中主动收集候选人的高频反馈与关注点，协助团队梳理优化话术库与沟通流程，持续提升激活效率与候选人体验；\n4、参与招聘中台其他日常运营支持工作；",
"requirements_text": "1、27/28/29届本科及以上在读，人力资源管理、心理学、市场营销、统计学等相关专业优先，其他专业综合素质优秀者亦可；\n2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够通过电话及文字沟通快速与陌生人建立信任，善于倾听与引导对话；\n3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据透视表及常用函数，具备基础的数据处理与分析能力；\n4、工作认真负责，注重细节，具备较强的自驱力和学习能力，能够独立完成分配的任务；\n5、具备团队协作意识，乐于分享和复盘，能够积极融入团队工作节奏；\n6、每周保证至少4天出勤，实习期3个月及以上，能长期实习者优先考虑。",
"skills": [AI生成
"Excel",
"团队协作",
"沟通表达",
"学习能力",
"分析能力",
"市场营销"
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"preferred_qualifications": "1、27/28/29届本科及以上在读，人力资源管理、心理学、市场营销、统计学等相关专业优先，其他专业综合素质优秀者亦可；6、每周保证至少4天出勤，实习期3个月及以上，能长期实习者优先考虑",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"contact_methods": [
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"posting": {
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"hire_time": "6、每周保证至少4天出勤，实习期3个月及以上，能长期实习者优先考虑",
"update_date": "20260917",
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"fulltext": "人力资源实习生\n职位描述\n1、负责公司人才库中存量候选人的定向激活与意向跟进，通过电话、微信等沟通渠道与候选人建立有效连接，了解其当前职业状态及求职意向；\n2、对激活全流程数据进行系统记录与跟踪，定期汇总触达量、意向率、转化率等核心指标，输出反馈报告，为策略优化提供依据；\n3、在激活过程中主动收集候选人的高频反馈与关注点，协助团队梳理优化话术库与沟通流程，持续提升激活效率与候选人体验；\n4、参与招聘中台其他日常运营支持工作；\n\n职位要求\n1、27/28/29届本科及以上在读，人力资源管理、心理学、市场营销、统计学等相关专业优先，其他专业综合素质优秀者亦可；\n2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够通过电话及文字沟通快速与陌生人建立信任，善于倾听与引导对话；\n3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据透视表及常用函数，具备基础的数据处理与分析能力；\n4、工作认真负责，注重细节，具备较强的自驱力和学习能力，能够独立完成分配的任务；\n5、具备团队协作意识，乐于分享和复盘，能够积极融入团队工作节奏；\n6、每周保证至少4天出勤，实习期3个月及以上，能长期实习者优先考虑。\n1、负责公司人才库中存量候选人的定向激活与意向跟进，通过电话、微信等沟通渠道与候选人建立有效连接，了解其当前职业状态及求职意向；\n2、对激活全流程数据进行系统记录与跟踪，定期汇总触达量、意向率、转化率等核心指标，输出反馈报告，为策略优化提供依据；\n3、在激活过程中主动收集候选人的高频反馈与关注点，协助团队梳理优化话术库与沟通流程，持续提升激活效率与候选人体验；\n4、参与招聘中台其他日常运营支持工作；\n1、27/28/29届本科及以上在读，人力资源管理、心理学、市场营销、统计学等相关专业优先，其他专业综合素质优秀者亦可；\n2、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够通过电话及文字沟通快速与陌生人建立信任，善于倾听与引导对话；\n3、熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据透视表及常用函数，具备基础的数据处理与分析能力；\n4、工作认真负责，注重细节，具备较强的自驱力和学习能力，能够独立完成分配的任务；\n5、具备团队协作意识，乐于分享和复盘，能够积极融入团队工作节奏；\n6、每周保证至少4天出勤，实习期3个月及以上，能长期实习者优先考虑。",
"standard_classification": {
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