主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "校招雇主品牌",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能支持"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务，并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 运营小红书和微信公众号等渠道，制定雇主品牌渠道运营策略和推广行动方案，将创意实现，生产高质量内容并实现长期运营，强化雇主品牌影响力。 \n2. 结合招聘场景，策划并推动雇主品牌关键项目落地，引领行业的创新性实践 \n3. 负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营，持续提升求职者的应聘体验和转化。 \n4. 策划并落地人才吸引与保温等招聘和雇主品牌活动，将活动品牌化并实现人才吸引与保留； \n5. 组织内部文化建设和宣传工作的策划、落地等。 ",
"requirements_text": "1. 喜欢玩游戏，对游戏行业和用户了解者加分； \n2. 3-5年相关经验，有雇主品牌、新媒体和内容运营等经验优先； \n3. 有网感、良好的文字功底，具备新媒体运营或营销相关能力； \n4. 体系化思考问题，具有创新性，善于发现问题并解决问题； \n5. 积极主动、强执行力及学习能力。 ",
"skills": [AI生成
"解决问题",
"学习能力",
"内容运营"
],
"preferred_qualifications": "1. 喜欢玩游戏，对游戏行业和用户了解者加分；2. 3-5年相关经验，有雇主品牌、新媒体和内容运营等经验优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"value": "https://hr.163.com/job-detail.html?id=62655&lang=zh"
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"posting": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://hr.163.com/job-detail.html?id=62655&lang=zh"
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"fulltext": "校招雇主品牌\n职位描述\n1. 运营小红书和微信公众号等渠道，制定雇主品牌渠道运营策略和推广行动方案，将创意实现，生产高质量内容并实现长期运营，强化雇主品牌影响力。 \n2. 结合招聘场景，策划并推动雇主品牌关键项目落地，引领行业的创新性实践 \n3. 负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营，持续提升求职者的应聘体验和转化。 \n4. 策划并落地人才吸引与保温等招聘和雇主品牌活动，将活动品牌化并实现人才吸引与保留； \n5. 组织内部文化建设和宣传工作的策划、落地等。 \n\n职位要求\n1. 喜欢玩游戏，对游戏行业和用户了解者加分； \n2. 3-5年相关经验，有雇主品牌、新媒体和内容运营等经验优先； \n3. 有网感、良好的文字功底，具备新媒体运营或营销相关能力； \n4. 体系化思考问题，具有创新性，善于发现问题并解决问题； \n5. 积极主动、强执行力及学习能力。 \n1. 运营小红书和微信公众号等渠道，制定雇主品牌渠道运营策略和推广行动方案，将创意实现，生产高质量内容并实现长期运营，强化雇主品牌影响力。 \n2. 结合招聘场景，策划并推动雇主品牌关键项目落地，引领行业的创新性实践 \n3. 负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营，持续提升求职者的应聘体验和转化。 \n4. 策划并落地人才吸引与保温等招聘和雇主品牌活动，将活动品牌化并实现人才吸引与保留； \n5. 组织内部文化建设和宣传工作的策划、落地等。 \n1. 喜欢玩游戏，对游戏行业和用户了解者加分； \n2. 3-5年相关经验，有雇主品牌、新媒体和内容运营等经验优先； \n3. 有网感、良好的文字功底，具备新媒体运营或营销相关能力； \n4. 体系化思考问题，具有创新性，善于发现问题并解决问题； \n5. 积极主动、强执行力及学习能力。 ",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
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