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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、带领40-60人业务团队，负责本地生活综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务；\n2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标；\n3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升；\n4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境；\n5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先；\n2、有团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标；\n3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论；\n4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣；\n5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。",
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    "fulltext": "商家运营大组负责人-抖音生活服务（武汉）\n职位描述\n1、带领40-60人业务团队，负责本地生活综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务；\n2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标；\n3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升；\n4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境；\n5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先；\n2、有团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标；\n3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论；\n4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣；\n5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。\n1、带领40-60人业务团队，负责本地生活综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务；\n2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标；\n3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升；\n4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境；\n5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。\n1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先；\n2、有团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标；\n3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论；\n4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣；\n5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。",
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