主分类:视频与影视内容制作
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "抖音内容编导(宠物)",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "严选事业部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务,并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.内容战略规划:负责公司宠物类目抖音账号的整体蓝V与千川内容短视频策划和制作,深度协同运营投放团队,主导策划与制作高转化率的视频素材。\n2.数据分析与优化:持续监控、分析并优化内容数据,根据数据分析结果调整内容策略,提高内容跑量效率及短视频ROI。\n3.达人资源协调:协同种草KOL/KOC合作,提高达人素材二次复用效率;推进跨部门项目合作,协调站内外资源。",
"requirements_text": "1.本科及以上学历,市场营销、传媒、广告或相关专业优先。\n2.3年以上短视频内容经验,有从0到1搭建内容账号者优先。\n3.必须有千川广告视频内容的策划或深度协作经验,能清晰阐述千川素材与自然流内容的异同点,并有用内容提升ROI的实际案例。\n4.有宠物类目或快消品行业经验者优先。\n5.具备优秀的网感、沟通协同能力,团队管理能力以及数据分析能力\n6.对宠物行业有极度热情,自己是资深“铲屎官”加分。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队管理",
"分析能力",
"市场营销"
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"preferred_qualifications": "1.本科及以上学历,市场营销、传媒、广告或相关专业优先;2.3年以上短视频内容经验,有从0到1搭建内容账号者优先;4.有宠物类目或快消品行业经验者优先;6.对宠物行业有极度热情,自己是资深“铲屎官”加分",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "抖音内容编导(宠物)\n职位描述\n1.内容战略规划:负责公司宠物类目抖音账号的整体蓝V与千川内容短视频策划和制作,深度协同运营投放团队,主导策划与制作高转化率的视频素材。\n2.数据分析与优化:持续监控、分析并优化内容数据,根据数据分析结果调整内容策略,提高内容跑量效率及短视频ROI。\n3.达人资源协调:协同种草KOL/KOC合作,提高达人素材二次复用效率;推进跨部门项目合作,协调站内外资源。\n\n职位要求\n1.本科及以上学历,市场营销、传媒、广告或相关专业优先。\n2.3年以上短视频内容经验,有从0到1搭建内容账号者优先。\n3.必须有千川广告视频内容的策划或深度协作经验,能清晰阐述千川素材与自然流内容的异同点,并有用内容提升ROI的实际案例。\n4.有宠物类目或快消品行业经验者优先。\n5.具备优秀的网感、沟通协同能力,团队管理能力以及数据分析能力\n6.对宠物行业有极度热情,自己是资深“铲屎官”加分。\n1.内容战略规划:负责公司宠物类目抖音账号的整体蓝V与千川内容短视频策划和制作,深度协同运营投放团队,主导策划与制作高转化率的视频素材。\n2.数据分析与优化:持续监控、分析并优化内容数据,根据数据分析结果调整内容策略,提高内容跑量效率及短视频ROI。\n3.达人资源协调:协同种草KOL/KOC合作,提高达人素材二次复用效率;推进跨部门项目合作,协调站内外资源。\n1.本科及以上学历,市场营销、传媒、广告或相关专业优先。\n2.3年以上短视频内容经验,有从0到1搭建内容账号者优先。\n3.必须有千川广告视频内容的策划或深度协作经验,能清晰阐述千川素材与自然流内容的异同点,并有用内容提升ROI的实际案例。\n4.有宠物类目或快消品行业经验者优先。\n5.具备优秀的网感、沟通协同能力,团队管理能力以及数据分析能力\n6.对宠物行业有极度热情,自己是资深“铲屎官”加分。",
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