主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "资深招聘HR-职能",
"job_level": "高级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能支持"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务,并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
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"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; \n2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; \n3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; \n4、分析招聘数据,发现问题,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。",
"requirements_text": "1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;\n2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用; \n3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; \n4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; \n5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; \n6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"解决问题",
"分析能力",
"招聘"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"posting": {
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"post_date": "",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://hr.163.com/job-detail.html?id=72696&lang=zh"
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"fulltext": "资深招聘HR-职能\n职位描述\n1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; \n2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; \n3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; \n4、分析招聘数据,发现问题,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。\n\n职位要求\n1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;\n2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用; \n3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; \n4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; \n5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; \n6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。\n1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; \n2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; \n3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; \n4、分析招聘数据,发现问题,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。\n1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;\n2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用; \n3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; \n4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; \n5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; \n6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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