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资深招聘HR-职能

未披露 · 杭州市 · 网易

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "job": {
        "job_title": "资深招聘HR-职能",
        "job_level": "高级",AI生成
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        "location": "杭州市",
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        "company_website": "netease.com",
        "company_description": "网易提供互联网和游戏服务,并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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        "degree": "本科",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; \n2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; \n3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; \n4、分析招聘数据,发现问题,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。",
        "requirements_text": "1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;\n2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用; \n3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; \n4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; \n5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; \n6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。",
        "skills": [AI生成
            "团队协作",
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            "分析能力",
            "招聘"
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    "fulltext": "资深招聘HR-职能\n职位描述\n1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; \n2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; \n3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; \n4、分析招聘数据,发现问题,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。\n\n职位要求\n1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;\n2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用; \n3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; \n4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; \n5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; \n6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。\n1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; \n2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; \n3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; \n4、分析招聘数据,发现问题,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。\n1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情;\n2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用; \n3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; \n4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; \n5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; \n6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。",
    "standard_classification": {
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        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
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