主分类：销售与客户拓展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "高级经理",
"job_level": "高级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "有道事业群",
"location": "合肥市",
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"job_category": "教育"AI生成
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"company_name": "网易",
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "网易提供互联网和游戏服务，并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"responsibilities": "1.按照部门目标制定团队销售计划与策划，对团队各项kpi和销转率负责，100%完成公司下达的销售任务；\n2.负责指导100-200人团队，按照部门制定的团队销售计划，落地执行。\n3.能够基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议；\n4.给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队。\n5.拆解销售业绩指标⾄个人，不断优化销售流程，主导整个销售团队进行销售策略的方案提出和100%落地。\n6.及时向领导汇报工作，完成领导交待的其他事务。",
"requirements_text": "1. 热爱教育事业，正直诚信，具备优秀的沟通能力和服务意识，符合公司企业文化、规章制度要求，大专及以上学历。\n2. 充分利用资源,开发潜在客户，全面准确、有针对性的提供课程信息，具备优秀的客户开发能力、成交促单销售转化能力、家长需求挖掘能力，能够独立100%保质保量并按时完成团队及个人销售目标，个人业绩处于部门前20%。\n3. 具备优秀的管理潜力，保证团队成员100%按照公司要求完成销售任务和目标，100%保证政策传递准确、团队员工行为规范符合公司规章制度，团队业绩始终保持部门排名前top3，0投诉。\n4.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，抗压能力强，吃苦耐劳。能够100%执行力并完成领导安排的各项工作任务。 \n5. 务实，喜欢有挑战性的工作，能接受轮岗或基地间调动。做事严谨细致和高效，对教育行业、营销有深入研究，每周以书面形式输出有效的方法论和周报；能够每月对部门或销售团队进行分享和提升，形成有效的学习氛围，做好内化。",
"skills": [AI生成
"沟通能力",
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"fulltext": "高级经理\n职位描述\n1.按照部门目标制定团队销售计划与策划，对团队各项kpi和销转率负责，100%完成公司下达的销售任务；\n2.负责指导100-200人团队，按照部门制定的团队销售计划，落地执行。\n3.能够基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议；\n4.给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队。\n5.拆解销售业绩指标⾄个人，不断优化销售流程，主导整个销售团队进行销售策略的方案提出和100%落地。\n6.及时向领导汇报工作，完成领导交待的其他事务。\n\n职位要求\n1. 热爱教育事业，正直诚信，具备优秀的沟通能力和服务意识，符合公司企业文化、规章制度要求，大专及以上学历。\n2. 充分利用资源,开发潜在客户，全面准确、有针对性的提供课程信息，具备优秀的客户开发能力、成交促单销售转化能力、家长需求挖掘能力，能够独立100%保质保量并按时完成团队及个人销售目标，个人业绩处于部门前20%。\n3. 具备优秀的管理潜力，保证团队成员100%按照公司要求完成销售任务和目标，100%保证政策传递准确、团队员工行为规范符合公司规章制度，团队业绩始终保持部门排名前top3，0投诉。\n4.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，抗压能力强，吃苦耐劳。能够100%执行力并完成领导安排的各项工作任务。 \n5. 务实，喜欢有挑战性的工作，能接受轮岗或基地间调动。做事严谨细致和高效，对教育行业、营销有深入研究，每周以书面形式输出有效的方法论和周报；能够每月对部门或销售团队进行分享和提升，形成有效的学习氛围，做好内化。\n1.按照部门目标制定团队销售计划与策划，对团队各项kpi和销转率负责，100%完成公司下达的销售任务；\n2.负责指导100-200人团队，按照部门制定的团队销售计划，落地执行。\n3.能够基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议；\n4.给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队。\n5.拆解销售业绩指标⾄个人，不断优化销售流程，主导整个销售团队进行销售策略的方案提出和100%落地。\n6.及时向领导汇报工作，完成领导交待的其他事务。\n1. 热爱教育事业，正直诚信，具备优秀的沟通能力和服务意识，符合公司企业文化、规章制度要求，大专及以上学历。\n2. 充分利用资源,开发潜在客户，全面准确、有针对性的提供课程信息，具备优秀的客户开发能力、成交促单销售转化能力、家长需求挖掘能力，能够独立100%保质保量并按时完成团队及个人销售目标，个人业绩处于部门前20%。\n3. 具备优秀的管理潜力，保证团队成员100%按照公司要求完成销售任务和目标，100%保证政策传递准确、团队员工行为规范符合公司规章制度，团队业绩始终保持部门排名前top3，0投诉。\n4.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，抗压能力强，吃苦耐劳。能够100%执行力并完成领导安排的各项工作任务。 \n5. 务实，喜欢有挑战性的工作，能接受轮岗或基地间调动。做事严谨细致和高效，对教育行业、营销有深入研究，每周以书面形式输出有效的方法论和周报；能够每月对部门或销售团队进行分享和提升，形成有效的学习氛围，做好内化。",
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