主分类：企业经营与综合管理
辅助：招聘与人力资源（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "经理",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "有道事业群",
"location": "合肥市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务，并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 全面负责50人规模团队的日常管理与统筹协调，确保组织高效运转与目标达成\n2. 制定并执行团队年度工作计划、绩效目标及人才培养方案，持续提升团队专业能力与协作效能\n3. 主导跨部门协作项目，推动关键业务落地，及时识别并解决运营中的系统性问题\n4. 负责团队成员的招聘、考核、激励与梯队建设，营造积极务实、结果导向的团队文化\n5. 定期向高层汇报团队进展、资源需求与风险预警，提供有数据支撑的管理建议\n6. 持续优化管理流程与工作机制，提升团队人均产出与响应效率",
"requirements_text": "1. 大专及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先。\n2. 具备3年以上工作经验，有带领50人左右规模团队的实操经历。\n3. 熟练掌握目标管理、绩效考核、预算编制与资源调配等核心管理工具和方法。\n4. 具备出色的跨部门协同能力、决策判断力及复杂问题解决能力，能在多任务并行下保持高效推进。\n5. 沟通表达清晰有力，善于激励团队、培养骨干，具备较强的组织影响力与抗压韧性。\n6. 行业标杆组织管理经验者优先。",
"skills": [AI生成
"沟通表达"
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"preferred_qualifications": "1. 大专及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先；6. 行业标杆组织管理经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"posting": {
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"update_date": "20260917",
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"fulltext": "经理\n职位描述\n1. 全面负责50人规模团队的日常管理与统筹协调，确保组织高效运转与目标达成\n2. 制定并执行团队年度工作计划、绩效目标及人才培养方案，持续提升团队专业能力与协作效能\n3. 主导跨部门协作项目，推动关键业务落地，及时识别并解决运营中的系统性问题\n4. 负责团队成员的招聘、考核、激励与梯队建设，营造积极务实、结果导向的团队文化\n5. 定期向高层汇报团队进展、资源需求与风险预警，提供有数据支撑的管理建议\n6. 持续优化管理流程与工作机制，提升团队人均产出与响应效率\n\n职位要求\n1. 大专及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先。\n2. 具备3年以上工作经验，有带领50人左右规模团队的实操经历。\n3. 熟练掌握目标管理、绩效考核、预算编制与资源调配等核心管理工具和方法。\n4. 具备出色的跨部门协同能力、决策判断力及复杂问题解决能力，能在多任务并行下保持高效推进。\n5. 沟通表达清晰有力，善于激励团队、培养骨干，具备较强的组织影响力与抗压韧性。\n6. 行业标杆组织管理经验者优先。\n1. 全面负责50人规模团队的日常管理与统筹协调，确保组织高效运转与目标达成\n2. 制定并执行团队年度工作计划、绩效目标及人才培养方案，持续提升团队专业能力与协作效能\n3. 主导跨部门协作项目，推动关键业务落地，及时识别并解决运营中的系统性问题\n4. 负责团队成员的招聘、考核、激励与梯队建设，营造积极务实、结果导向的团队文化\n5. 定期向高层汇报团队进展、资源需求与风险预警，提供有数据支撑的管理建议\n6. 持续优化管理流程与工作机制，提升团队人均产出与响应效率\n1. 大专及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先。\n2. 具备3年以上工作经验，有带领50人左右规模团队的实操经历。\n3. 熟练掌握目标管理、绩效考核、预算编制与资源调配等核心管理工具和方法。\n4. 具备出色的跨部门协同能力、决策判断力及复杂问题解决能力，能在多任务并行下保持高效推进。\n5. 沟通表达清晰有力，善于激励团队、培养骨干，具备较强的组织影响力与抗压韧性。\n6. 行业标杆组织管理经验者优先。",
"standard_classification": {
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