主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "招聘HR-游戏业务",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能支持"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "网易提供互联网和游戏服务，并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"benefits": "未披露"
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"degree": "不限",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "你可以： \n-运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们 \n-用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅 \n-用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 \n-有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作 \n-分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难",
"requirements_text": "我们希望你具备 \n-对游戏行业和HR工作都要充满激情，有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等，在HR招聘方面有一定经验，具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，具备优秀的sourcing或开源的能力 \n-能够系统性的思考各种问题，思维敏捷，且乐于行动，与业务,HRBP,HRCOE等合作伙伴协同作战，一起进步 -具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向 \n-对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力",
"skills": [AI生成
"逻辑思维",
"招聘"
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"fulltext": "招聘HR-游戏业务\n职位描述\n你可以： \n-运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们 \n-用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅 \n-用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 \n-有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作 \n-分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难\n\n职位要求\n我们希望你具备 \n-对游戏行业和HR工作都要充满激情，有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等，在HR招聘方面有一定经验，具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，具备优秀的sourcing或开源的能力 \n-能够系统性的思考各种问题，思维敏捷，且乐于行动，与业务,HRBP,HRCOE等合作伙伴协同作战，一起进步 -具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向 \n-对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力\n你可以： \n-运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们 \n-用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅 \n-用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 \n-有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作 \n-分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难\n我们希望你具备 \n-对游戏行业和HR工作都要充满激情，有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等，在HR招聘方面有一定经验，具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，具备优秀的sourcing或开源的能力 \n-能够系统性的思考各种问题，思维敏捷，且乐于行动，与业务,HRBP,HRCOE等合作伙伴协同作战，一起进步 -具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向 \n-对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力",
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