主分类:招聘与人力资源
辅助:企业培训与人才发展(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "高级/.资深HRBP",
"job_level": "高级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能支持"AI生成
},
"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务,并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
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"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施;\n2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地;\n3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案;\n4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率;\n5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。",
"requirements_text": "1、大学本科以上学历;\n2、5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先;\n3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;\n4、善于沟通与协作。",
"skills": [AI生成
"沟通能力"
],
"preferred_qualifications": "2、5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"type": "apply_link",
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"posting": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://hr.163.com/job-detail.html?id=76690&lang=zh"
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"fulltext": "高级/.资深HRBP\n职位描述\n1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施;\n2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地;\n3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案;\n4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率;\n5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。\n\n职位要求\n1、大学本科以上学历;\n2、5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先;\n3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;\n4、善于沟通与协作。\n1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施;\n2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地;\n3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案;\n4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率;\n5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。\n1、大学本科以上学历;\n2、5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先;\n3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;\n4、善于沟通与协作。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F001",
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"std_category_status": null,
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