主分类：后端与业务系统研发
辅助：企业经营与综合管理（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "资深技术专家/经理（游戏营销产品）",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "效率工程部",
"location": "杭州市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "技术"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务，并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 8,
"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责游戏营销领域核心技术平台的技术规划、架构设计与持续演进，覆盖营销采购、内容营销、创作者生态等业务场景；\n2、面向营销项目、创作者、内容、任务、履约、结算等复杂业务链路，推动领域建模、平台化建设及技术架构升级；\n3、推动数据、算法及AI能力在内容理解、创作者匹配、运营提效、风险识别及研发效能等场景落地；\n4、负责关键技术方案和复杂问题攻坚，持续提升系统稳定性、可扩展性；\n5、负责研发团队管理，持续加强人才梯队、研发体系和AI Coding实践，提升团队技术能力、交付质量和研发效能。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，8年以上互联网研发经验，主导过大型复杂业务系统或平台级产品研发；\n2、技术能力扎实，主导过大型系统架构设计或核心架构升级，能够攻坚复杂架构、稳定性及性能问题，具有一定的数据/算法能力；\n3、具备突出的业务理解和抽象能力，在营销领域或采购领域有深入实践；\n4、具备中大型研发团队管理经验，领导过30人以上研发组织，具备人才梯队建设、团队培养、绩效管理等管理能力；\n5、具备突出的技术领导和跨团队推动能力，能够协同产品、研发、算法、数据等团队角度大型项目结果；\n6、具备突出的AI Coding实践，在业务智能体方向有优秀落地经验，并持续推进团队AI实践提升。",
"skills": [AI生成
"系统架构",
"架构设计",
"采购",
"团队管理",
"绩效管理",
"智能体开发"
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"fulltext": "资深技术专家/经理（游戏营销产品）\n职位描述\n1、负责游戏营销领域核心技术平台的技术规划、架构设计与持续演进，覆盖营销采购、内容营销、创作者生态等业务场景；\n2、面向营销项目、创作者、内容、任务、履约、结算等复杂业务链路，推动领域建模、平台化建设及技术架构升级；\n3、推动数据、算法及AI能力在内容理解、创作者匹配、运营提效、风险识别及研发效能等场景落地；\n4、负责关键技术方案和复杂问题攻坚，持续提升系统稳定性、可扩展性；\n5、负责研发团队管理，持续加强人才梯队、研发体系和AI Coding实践，提升团队技术能力、交付质量和研发效能。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，8年以上互联网研发经验，主导过大型复杂业务系统或平台级产品研发；\n2、技术能力扎实，主导过大型系统架构设计或核心架构升级，能够攻坚复杂架构、稳定性及性能问题，具有一定的数据/算法能力；\n3、具备突出的业务理解和抽象能力，在营销领域或采购领域有深入实践；\n4、具备中大型研发团队管理经验，领导过30人以上研发组织，具备人才梯队建设、团队培养、绩效管理等管理能力；\n5、具备突出的技术领导和跨团队推动能力，能够协同产品、研发、算法、数据等团队角度大型项目结果；\n6、具备突出的AI Coding实践，在业务智能体方向有优秀落地经验，并持续推进团队AI实践提升。\n1、负责游戏营销领域核心技术平台的技术规划、架构设计与持续演进，覆盖营销采购、内容营销、创作者生态等业务场景；\n2、面向营销项目、创作者、内容、任务、履约、结算等复杂业务链路，推动领域建模、平台化建设及技术架构升级；\n3、推动数据、算法及AI能力在内容理解、创作者匹配、运营提效、风险识别及研发效能等场景落地；\n4、负责关键技术方案和复杂问题攻坚，持续提升系统稳定性、可扩展性；\n5、负责研发团队管理，持续加强人才梯队、研发体系和AI Coding实践，提升团队技术能力、交付质量和研发效能。\n1、本科及以上学历，8年以上互联网研发经验，主导过大型复杂业务系统或平台级产品研发；\n2、技术能力扎实，主导过大型系统架构设计或核心架构升级，能够攻坚复杂架构、稳定性及性能问题，具有一定的数据/算法能力；\n3、具备突出的业务理解和抽象能力，在营销领域或采购领域有深入实践；\n4、具备中大型研发团队管理经验，领导过30人以上研发组织，具备人才梯队建设、团队培养、绩效管理等管理能力；\n5、具备突出的技术领导和跨团队推动能力，能够协同产品、研发、算法、数据等团队角度大型项目结果；\n6、具备突出的AI Coding实践，在业务智能体方向有优秀落地经验，并持续推进团队AI实践提升。",
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