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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7420274460760492315

招聘专家-Data-算力基础设施

未披露 · 上海 · 字节跳动

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "responsibilities": "1、负责招聘全流程管理,包括但不限于需求对接、发布岗位信息、简历筛选与推评、面试与Offer沟通;\n2、通过优化招聘规则、分析招聘数据、拓展与维护招聘渠道等方式,有效提升招聘的投入产出比,达成招聘目标;\n3、深入理解业务,把握招聘需求与画像,通过Mapping、调研等手段,为业务提供有效的市场信息,帮助业务定位优秀人才;\n4、负责或参与公司每年的校园招聘项目,为业务储备人才;\n5、其他部门安排的临时工作任务。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,有过互联网研发/公有云相关岗位招聘经验优先;\n2、热爱招聘,自驱力强,目标结果导向,能持续学习,心态open,乐于接受挑战;\n3、优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n4、主导或参与过复杂招聘项目,做过行业Mapping调研,做过招聘运营,有高招经验者优先。",
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            "招聘"
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    "fulltext": "招聘专家-Data-算力基础设施\n职位描述\n1、负责招聘全流程管理,包括但不限于需求对接、发布岗位信息、简历筛选与推评、面试与Offer沟通;\n2、通过优化招聘规则、分析招聘数据、拓展与维护招聘渠道等方式,有效提升招聘的投入产出比,达成招聘目标;\n3、深入理解业务,把握招聘需求与画像,通过Mapping、调研等手段,为业务提供有效的市场信息,帮助业务定位优秀人才;\n4、负责或参与公司每年的校园招聘项目,为业务储备人才;\n5、其他部门安排的临时工作任务。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,有过互联网研发/公有云相关岗位招聘经验优先;\n2、热爱招聘,自驱力强,目标结果导向,能持续学习,心态open,乐于接受挑战;\n3、优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n4、主导或参与过复杂招聘项目,做过行业Mapping调研,做过招聘运营,有高招经验者优先。\n1、负责招聘全流程管理,包括但不限于需求对接、发布岗位信息、简历筛选与推评、面试与Offer沟通;\n2、通过优化招聘规则、分析招聘数据、拓展与维护招聘渠道等方式,有效提升招聘的投入产出比,达成招聘目标;\n3、深入理解业务,把握招聘需求与画像,通过Mapping、调研等手段,为业务提供有效的市场信息,帮助业务定位优秀人才;\n4、负责或参与公司每年的校园招聘项目,为业务储备人才;\n5、其他部门安排的临时工作任务。\n1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,有过互联网研发/公有云相关岗位招聘经验优先;\n2、热爱招聘,自驱力强,目标结果导向,能持续学习,心态open,乐于接受挑战;\n3、优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n4、主导或参与过复杂招聘项目,做过行业Mapping调研,做过招聘运营,有高招经验者优先。",
    "standard_classification": {
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