主分类:客户服务
辅助:AI训练数据标注与评测运营(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "高级智能服务专员(流程优化与AI方向)",
"job_level": "高级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "运营中心",
"location": "成都市",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "客服"AI生成
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"company": {
"company_name": "网易",
"company_industry": "互联网 / 游戏 / 数字内容",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "netease.com",
"company_description": "网易提供互联网和游戏服务,并通过有道、网易云音乐、网易严选等业务提供学习、音乐及消费服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 0,
"degree": "不限",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 建立培训联动机制:从日常服务中发现培训问题、定位培训课题、验证培训效果。策划并推动各类服务品质提升动作:风险专项治理、客服短板提升、服务话术与服务流程优化、典型案例复盘等,跟踪改进效果并形成闭环;\n2. 重大专项质量保障:针对游戏大版本更新、重大活动、突发事件搭建质量预警与应急保障机制,保障高峰节点服务质量稳定;\n3. 搭建 AI 输出内容质量管控机制:定义 AI 对外服务输出内容的质量标准,建设评估集与护栏规则,设计“评估-发现-优化-验证”闭环流程,确保 AI 输出内容准确、得体、合规;覆盖在线客服、工单、电话等全渠道人机协同内容的质量控制与持续优化;\n4. AI服务洞察:负责建设全员服务品质智能洞察能力,自动归集全员服务数据,进行智能分析,并自动生成服务品质雷达图与洞察报告;\n5. AI服务智能分析:设计客服服务品质分析的指标体系、分析维度与 Agent 工作流(Prompt/Workflow),对接技术与数据团队完成数据接入、平台部署与上线运营;\n6. 持续拓展智能体应用场景(如培训效果评估、流程改善效果评估等)。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历,5-8 年客服培训等相关经验,有大型客服中心培训或者优化体系搭建经验者优先,有游戏行业客服背景者优先;\n2. 精通客户服务交付全流程方法论:熟悉 满意度、FCR、SLA 等核心客服指标;\n3. 具备从 0 到 1 搭建客服流程 / SOP 的完整经验,能独立完成流程设计、制度撰写、落地推行与效果验证;\n4. 具有主流 AI 智能体 / 低代码平台的实际搭建经验,能独立完成 Agent 工作流搭建与提示词设计;\n5. 数据分析能力强,熟练使用 Excel,掌握 SQL,能独立完成指标体系搭建与报告输出;\n6. 优秀的跨部门沟通协调与项目推动能力,自我驱动,对结果负责。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"Excel",
"数据分析",
"沟通协调",
"分析能力",
"客户服务",
"培训",
"智能体开发"
],
"preferred_qualifications": "1. 本科及以上学历,5-8 年客服培训等相关经验,有大型客服中心培训或者优化体系搭建经验者优先,有游戏行业客服背景者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"value": "https://hr.163.com/job-detail.html?id=78500&lang=zh"
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"posting": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://hr.163.com/job-detail.html?id=78500&lang=zh"
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"fulltext": "高级智能服务专员(流程优化与AI方向)\n职位描述\n1. 建立培训联动机制:从日常服务中发现培训问题、定位培训课题、验证培训效果。策划并推动各类服务品质提升动作:风险专项治理、客服短板提升、服务话术与服务流程优化、典型案例复盘等,跟踪改进效果并形成闭环;\n2. 重大专项质量保障:针对游戏大版本更新、重大活动、突发事件搭建质量预警与应急保障机制,保障高峰节点服务质量稳定;\n3. 搭建 AI 输出内容质量管控机制:定义 AI 对外服务输出内容的质量标准,建设评估集与护栏规则,设计“评估-发现-优化-验证”闭环流程,确保 AI 输出内容准确、得体、合规;覆盖在线客服、工单、电话等全渠道人机协同内容的质量控制与持续优化;\n4. AI服务洞察:负责建设全员服务品质智能洞察能力,自动归集全员服务数据,进行智能分析,并自动生成服务品质雷达图与洞察报告;\n5. AI服务智能分析:设计客服服务品质分析的指标体系、分析维度与 Agent 工作流(Prompt/Workflow),对接技术与数据团队完成数据接入、平台部署与上线运营;\n6. 持续拓展智能体应用场景(如培训效果评估、流程改善效果评估等)。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历,5-8 年客服培训等相关经验,有大型客服中心培训或者优化体系搭建经验者优先,有游戏行业客服背景者优先;\n2. 精通客户服务交付全流程方法论:熟悉 满意度、FCR、SLA 等核心客服指标;\n3. 具备从 0 到 1 搭建客服流程 / SOP 的完整经验,能独立完成流程设计、制度撰写、落地推行与效果验证;\n4. 具有主流 AI 智能体 / 低代码平台的实际搭建经验,能独立完成 Agent 工作流搭建与提示词设计;\n5. 数据分析能力强,熟练使用 Excel,掌握 SQL,能独立完成指标体系搭建与报告输出;\n6. 优秀的跨部门沟通协调与项目推动能力,自我驱动,对结果负责。\n1. 建立培训联动机制:从日常服务中发现培训问题、定位培训课题、验证培训效果。策划并推动各类服务品质提升动作:风险专项治理、客服短板提升、服务话术与服务流程优化、典型案例复盘等,跟踪改进效果并形成闭环;\n2. 重大专项质量保障:针对游戏大版本更新、重大活动、突发事件搭建质量预警与应急保障机制,保障高峰节点服务质量稳定;\n3. 搭建 AI 输出内容质量管控机制:定义 AI 对外服务输出内容的质量标准,建设评估集与护栏规则,设计“评估-发现-优化-验证”闭环流程,确保 AI 输出内容准确、得体、合规;覆盖在线客服、工单、电话等全渠道人机协同内容的质量控制与持续优化;\n4. AI服务洞察:负责建设全员服务品质智能洞察能力,自动归集全员服务数据,进行智能分析,并自动生成服务品质雷达图与洞察报告;\n5. AI服务智能分析:设计客服服务品质分析的指标体系、分析维度与 Agent 工作流(Prompt/Workflow),对接技术与数据团队完成数据接入、平台部署与上线运营;\n6. 持续拓展智能体应用场景(如培训效果评估、流程改善效果评估等)。\n1. 本科及以上学历,5-8 年客服培训等相关经验,有大型客服中心培训或者优化体系搭建经验者优先,有游戏行业客服背景者优先;\n2. 精通客户服务交付全流程方法论:熟悉 满意度、FCR、SLA 等核心客服指标;\n3. 具备从 0 到 1 搭建客服流程 / SOP 的完整经验,能独立完成流程设计、制度撰写、落地推行与效果验证;\n4. 具有主流 AI 智能体 / 低代码平台的实际搭建经验,能独立完成 Agent 工作流搭建与提示词设计;\n5. 数据分析能力强,熟练使用 Excel,掌握 SQL,能独立完成指标体系搭建与报告输出;\n6. 优秀的跨部门沟通协调与项目推动能力,自我驱动,对结果负责。",
"standard_classification": {
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"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
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