主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "小米汽车-零售培训",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售门店管理"AI生成
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"company": {
"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 业务关键岗位学习路径规划、设计，落地实施人才培训重点项目；\n2. 基于零售业务感知和岗位能力模型，进行分岗位的（SOP及销售能力）课程开发，形成完整的培训课程工具包；\n3. 能够独立完成业务类课程培训传递，关注学员，能够帮助学员解决实际业务问题；\n4. 贴和业务，进行组织和培训诊断，推动培训效果落地转化；持续对关键路径、课程及教学方式进行优化；\n5. 通过培训复盘，进行课程内容迭代，确保培训通过率和学院满意度；\n6. 孵化培养讲师团队，建立内训师培养机制。",
"requirements_text": "1. 具备5年以上学习发展、人才培养、培训相关工作经验；\n2. 主导设计过2个及以上大中型人才培养项目；\n3. 具备项目催化辅导、行动学习、案例开发、经验萃取等技术优先者；\n4. 搭建过讲师培养体系，具有成功孵化内部讲师者优先；\n5. 主动积极、结果导向，有较强的问题解决能力和学习求职能力；\n6. 具备学习路径图、项目管理、课程开发能力；\n7. 有业务培训经历，主动积极，结果导向，有较强的问题解决能力和学习求知能力。",
"skills": [AI生成
"项目管理",
"培训"
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"preferred_qualifications": "3. 具备项目催化辅导、行动学习、案例开发、经验萃取等技术优先者；4. 搭建过讲师培养体系，具有成功孵化内部讲师者优先",
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"fulltext": "小米汽车-零售培训\n职位描述\n1. 业务关键岗位学习路径规划、设计，落地实施人才培训重点项目；\n2. 基于零售业务感知和岗位能力模型，进行分岗位的（SOP及销售能力）课程开发，形成完整的培训课程工具包；\n3. 能够独立完成业务类课程培训传递，关注学员，能够帮助学员解决实际业务问题；\n4. 贴和业务，进行组织和培训诊断，推动培训效果落地转化；持续对关键路径、课程及教学方式进行优化；\n5. 通过培训复盘，进行课程内容迭代，确保培训通过率和学院满意度；\n6. 孵化培养讲师团队，建立内训师培养机制。\n\n职位要求\n1. 具备5年以上学习发展、人才培养、培训相关工作经验；\n2. 主导设计过2个及以上大中型人才培养项目；\n3. 具备项目催化辅导、行动学习、案例开发、经验萃取等技术优先者；\n4. 搭建过讲师培养体系，具有成功孵化内部讲师者优先；\n5. 主动积极、结果导向，有较强的问题解决能力和学习求职能力；\n6. 具备学习路径图、项目管理、课程开发能力；\n7. 有业务培训经历，主动积极，结果导向，有较强的问题解决能力和学习求知能力。\n1. 业务关键岗位学习路径规划、设计，落地实施人才培训重点项目；\n2. 基于零售业务感知和岗位能力模型，进行分岗位的（SOP及销售能力）课程开发，形成完整的培训课程工具包；\n3. 能够独立完成业务类课程培训传递，关注学员，能够帮助学员解决实际业务问题；\n4. 贴和业务，进行组织和培训诊断，推动培训效果落地转化；持续对关键路径、课程及教学方式进行优化；\n5. 通过培训复盘，进行课程内容迭代，确保培训通过率和学院满意度；\n6. 孵化培养讲师团队，建立内训师培养机制。\n1. 具备5年以上学习发展、人才培养、培训相关工作经验；\n2. 主导设计过2个及以上大中型人才培养项目；\n3. 具备项目催化辅导、行动学习、案例开发、经验萃取等技术优先者；\n4. 搭建过讲师培养体系，具有成功孵化内部讲师者优先；\n5. 主动积极、结果导向，有较强的问题解决能力和学习求职能力；\n6. 具备学习路径图、项目管理、课程开发能力；\n7. 有业务培训经历，主动积极，结果导向，有较强的问题解决能力和学习求知能力。",
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