主分类:零售门店经营与服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "小米汽车-零售运营-店面运营方向",
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"company": {
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"responsibilities": "1. 负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定,参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代,为用户提供超越期待的全程体验;\n2. 聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况,发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点,体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地;\n3. 持续运营并完善门店运营检核体系,从发现问题到闭环解决,提升门店运营与服务质量;\n4. 通过与一线人员的沟通及逻辑思考,独立完成试点创新项目(包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等)中负责的模块内容,能提出建设性观点并推动项目的落地执行。",
"requirements_text": "1. 有较强的逻辑思维能力,富有用户思维、创新思维,具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力;\n2. 有汽车销售管理、门店运营、咨询、商业分析等经历者优先 ;\n3. 有丰富的门店运营经历,良好的服务意识。",
"skills": [AI生成
"沟通表达",
"逻辑思维",
"销售",
"销售管理",
"商业分析"
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"fulltext": "小米汽车-零售运营-店面运营方向\n职位描述\n1. 负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定,参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代,为用户提供超越期待的全程体验;\n2. 聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况,发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点,体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地;\n3. 持续运营并完善门店运营检核体系,从发现问题到闭环解决,提升门店运营与服务质量;\n4. 通过与一线人员的沟通及逻辑思考,独立完成试点创新项目(包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等)中负责的模块内容,能提出建设性观点并推动项目的落地执行。\n\n职位要求\n1. 有较强的逻辑思维能力,富有用户思维、创新思维,具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力;\n2. 有汽车销售管理、门店运营、咨询、商业分析等经历者优先 ;\n3. 有丰富的门店运营经历,良好的服务意识。\n1. 负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定,参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代,为用户提供超越期待的全程体验;\n2. 聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况,发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点,体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地;\n3. 持续运营并完善门店运营检核体系,从发现问题到闭环解决,提升门店运营与服务质量;\n4. 通过与一线人员的沟通及逻辑思考,独立完成试点创新项目(包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等)中负责的模块内容,能提出建设性观点并推动项目的落地执行。\n1. 有较强的逻辑思维能力,富有用户思维、创新思维,具有较好的市场分析、组织协调、沟通表达能力;\n2. 有汽车销售管理、门店运营、咨询、商业分析等经历者优先 ;\n3. 有丰富的门店运营经历,良好的服务意识。",
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