主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "汽车-招聘经理（北京）",
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"work_category": "全职",AI生成
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"job_category": "人力资源"AI生成
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"company": {
"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、猎寻汽车领域战略型人才、持续扩充人才供给； \n2、对汽车行业和市场进行充分研究，持续输出研究观点，提供mapping支持；\n3、高效协同各部门，达成人才列寻目标。\n",
"requirements_text": "1、5年以上汽车领域猎头、高招相关经验，有扎实的行业、人才积累；\n2、优秀的学习反思、沟通、逻辑、自驱和项目管理能力，性格坚韧；\n3、较强的跨团队沟通、协作能力。\n",
"skills": [AI生成
"项目管理"
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"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "汽车-招聘经理（北京）\n职位描述\n1、猎寻汽车领域战略型人才、持续扩充人才供给； \n2、对汽车行业和市场进行充分研究，持续输出研究观点，提供mapping支持；\n3、高效协同各部门，达成人才列寻目标。\n\n\n职位要求\n1、5年以上汽车领域猎头、高招相关经验，有扎实的行业、人才积累；\n2、优秀的学习反思、沟通、逻辑、自驱和项目管理能力，性格坚韧；\n3、较强的跨团队沟通、协作能力。\n\n1、猎寻汽车领域战略型人才、持续扩充人才供给； \n2、对汽车行业和市场进行充分研究，持续输出研究观点，提供mapping支持；\n3、高效协同各部门，达成人才列寻目标。\n\n1、5年以上汽车领域猎头、高招相关经验，有扎实的行业、人才积累；\n2、优秀的学习反思、沟通、逻辑、自驱和项目管理能力，性格坚韧；\n3、较强的跨团队沟通、协作能力。\n",
"standard_classification": {
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