主分类:零售门店经营与服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"job": {
"job_title": "新零售负责人(外派储备)",
"job_level": "未披露",AI生成
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"job_category": "零售门店管理"AI生成
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科以上学历",
"language": "4. 本科以上学历,英文流利,CET6以上,小语种加分",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 门店拓展,包括市场分析及洞察,选址设计装修及米店运营管理相关工作的管理与落地推进\n2. 门店运营,参与所负责国家的米店销量目标与建店策略的制定,收集运营及损益数据,对区域和国家的门店及商进行精细化分析,诊断并指导经营结果改善\n3. 米店新品上市及促销活动,促进高端机,PAD及 AIOT产品销量提升\n4. 总部落地一线各项米店运营管理项目,并承担相应项目运营与管理责任\n5. 此岗位为外派储备,需要在总部培训工作支持区域后,外派到一线,外派国家待定",
"requirements_text": "1. 对零售有很强的意愿,学习能力强,具有良好的合作精神及ownership\n2. 一线零售经验优先,了解小米新零售优先\n3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳\n4. 本科以上学历,英文流利,CET6以上,小语种加分\n5. 愿意接受全球外派",
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"学习能力"
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"preferred_qualifications": "2. 一线零售经验优先,了解小米新零售优先;4. 本科以上学历,英文流利,CET6以上,小语种加分",
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"fulltext": "新零售负责人(外派储备)\n职位描述\n1. 门店拓展,包括市场分析及洞察,选址设计装修及米店运营管理相关工作的管理与落地推进\n2. 门店运营,参与所负责国家的米店销量目标与建店策略的制定,收集运营及损益数据,对区域和国家的门店及商进行精细化分析,诊断并指导经营结果改善\n3. 米店新品上市及促销活动,促进高端机,PAD及 AIOT产品销量提升\n4. 总部落地一线各项米店运营管理项目,并承担相应项目运营与管理责任\n5. 此岗位为外派储备,需要在总部培训工作支持区域后,外派到一线,外派国家待定\n\n职位要求\n1. 对零售有很强的意愿,学习能力强,具有良好的合作精神及ownership\n2. 一线零售经验优先,了解小米新零售优先\n3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳\n4. 本科以上学历,英文流利,CET6以上,小语种加分\n5. 愿意接受全球外派\n1. 门店拓展,包括市场分析及洞察,选址设计装修及米店运营管理相关工作的管理与落地推进\n2. 门店运营,参与所负责国家的米店销量目标与建店策略的制定,收集运营及损益数据,对区域和国家的门店及商进行精细化分析,诊断并指导经营结果改善\n3. 米店新品上市及促销活动,促进高端机,PAD及 AIOT产品销量提升\n4. 总部落地一线各项米店运营管理项目,并承担相应项目运营与管理责任\n5. 此岗位为外派储备,需要在总部培训工作支持区域后,外派到一线,外派国家待定\n1. 对零售有很强的意愿,学习能力强,具有良好的合作精神及ownership\n2. 一线零售经验优先,了解小米新零售优先\n3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳\n4. 本科以上学历,英文流利,CET6以上,小语种加分\n5. 愿意接受全球外派",
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