主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "客服培训",
"job_level": "未披露",AI生成
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"job_category": "培训/人才发展"AI生成
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"company_name": "小米集团",
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"language": "4、\t普通话标准，具有较强的逻辑性和抗压能力",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、\t培训体系的落实，培训效果验收、评估和持续优化；\n2、\t以现场管理+远程指导的方式，管理管控服务商职场的各项培训工作；\n3、\t岗中培训计划的制订、执行和效果验收；\n4、\t参与培训授课、编制培训讲义，同时更新维护已有课程，开发新课程；\n5、\t培训项目的持续跟进和效果评估；\n6、\t个人践行企业文化，同时进行宣导与传承；\n",
"requirements_text": "1、\t充满创意和想法，乐于分享；具备“玩”培训的心态，享受培训过程；\n2、\t具备跨团队/跨部门协同能力，具备一定的推动力和目标感；\n3、\t学习能力强，熟悉小米产品、业务流程政策、系统及订单操作等业务内容；\n4、\t普通话标准，具有较强的逻辑性和抗压能力；具备自律和自驱力；\n5、\t熟悉OFFICE软件（Word、Excel和Outlook等）；\n6、可接受出差；\n",
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"Excel",
"学习能力",
"培训"
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"fulltext": "客服培训\n职位描述\n1、\t培训体系的落实，培训效果验收、评估和持续优化；\n2、\t以现场管理+远程指导的方式，管理管控服务商职场的各项培训工作；\n3、\t岗中培训计划的制订、执行和效果验收；\n4、\t参与培训授课、编制培训讲义，同时更新维护已有课程，开发新课程；\n5、\t培训项目的持续跟进和效果评估；\n6、\t个人践行企业文化，同时进行宣导与传承；\n\n\n职位要求\n1、\t充满创意和想法，乐于分享；具备“玩”培训的心态，享受培训过程；\n2、\t具备跨团队/跨部门协同能力，具备一定的推动力和目标感；\n3、\t学习能力强，熟悉小米产品、业务流程政策、系统及订单操作等业务内容；\n4、\t普通话标准，具有较强的逻辑性和抗压能力；具备自律和自驱力；\n5、\t熟悉OFFICE软件（Word、Excel和Outlook等）；\n6、可接受出差；\n\n1、\t培训体系的落实，培训效果验收、评估和持续优化；\n2、\t以现场管理+远程指导的方式，管理管控服务商职场的各项培训工作；\n3、\t岗中培训计划的制订、执行和效果验收；\n4、\t参与培训授课、编制培训讲义，同时更新维护已有课程，开发新课程；\n5、\t培训项目的持续跟进和效果评估；\n6、\t个人践行企业文化，同时进行宣导与传承；\n\n1、\t充满创意和想法，乐于分享；具备“玩”培训的心态，享受培训过程；\n2、\t具备跨团队/跨部门协同能力，具备一定的推动力和目标感；\n3、\t学习能力强，熟悉小米产品、业务流程政策、系统及订单操作等业务内容；\n4、\t普通话标准，具有较强的逻辑性和抗压能力；具备自律和自驱力；\n5、\t熟悉OFFICE软件（Word、Excel和Outlook等）；\n6、可接受出差；\n",
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