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        "responsibilities": "1. 【零售业务洞察】从一线业务场景和用户体验的视角，洞察零售业务的全局发展路径，输出洞察报告；\n2. 【业务流程制定与迭代】负责汽车零售业务流程的制定，基于业务的发展与一线实际情况完成持续迭代，确保业务流程高效顺畅；\n3. 【业务落地和闭环】完成业务流程的宣贯、数字化能力建设和逻辑追踪，配合相关业务部门完成落地闭环；\n4. 【管理规范制定和管理】基于业务流程和管理要求，输出面向商的管理规范，和检核标准，并负责对应规范的落地执行；\n5. 【创新项目管理】负责零售侧创新项目，协调各方资源，确认落地方案，并牵头项目落地和执行。",
        "requirements_text": "1. 本科及以上学历；\n2. 3年以上销售运营/零售策略/销售管理/流程运营管理等相关经验，新能源汽车行业，对汽车新零售有深刻认知和理解;\n3. 有一线工作经验，尤其是门店管理经验优先；\n4. 具备优秀的人际沟通和互动能力，善于跨部门协同和资源调配；\n5. 主动积极，较强的学习能力，有工作热情。",
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    "fulltext": "小米汽车-零售区域管理\n职位描述\n1. 【零售业务洞察】从一线业务场景和用户体验的视角，洞察零售业务的全局发展路径，输出洞察报告；\n2. 【业务流程制定与迭代】负责汽车零售业务流程的制定，基于业务的发展与一线实际情况完成持续迭代，确保业务流程高效顺畅；\n3. 【业务落地和闭环】完成业务流程的宣贯、数字化能力建设和逻辑追踪，配合相关业务部门完成落地闭环；\n4. 【管理规范制定和管理】基于业务流程和管理要求，输出面向商的管理规范，和检核标准，并负责对应规范的落地执行；\n5. 【创新项目管理】负责零售侧创新项目，协调各方资源，确认落地方案，并牵头项目落地和执行。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历；\n2. 3年以上销售运营/零售策略/销售管理/流程运营管理等相关经验，新能源汽车行业，对汽车新零售有深刻认知和理解;\n3. 有一线工作经验，尤其是门店管理经验优先；\n4. 具备优秀的人际沟通和互动能力，善于跨部门协同和资源调配；\n5. 主动积极，较强的学习能力，有工作热情。\n1. 【零售业务洞察】从一线业务场景和用户体验的视角，洞察零售业务的全局发展路径，输出洞察报告；\n2. 【业务流程制定与迭代】负责汽车零售业务流程的制定，基于业务的发展与一线实际情况完成持续迭代，确保业务流程高效顺畅；\n3. 【业务落地和闭环】完成业务流程的宣贯、数字化能力建设和逻辑追踪，配合相关业务部门完成落地闭环；\n4. 【管理规范制定和管理】基于业务流程和管理要求，输出面向商的管理规范，和检核标准，并负责对应规范的落地执行；\n5. 【创新项目管理】负责零售侧创新项目，协调各方资源，确认落地方案，并牵头项目落地和执行。\n1. 本科及以上学历；\n2. 3年以上销售运营/零售策略/销售管理/流程运营管理等相关经验，新能源汽车行业，对汽车新零售有深刻认知和理解;\n3. 有一线工作经验，尤其是门店管理经验优先；\n4. 具备优秀的人际沟通和互动能力，善于跨部门协同和资源调配；\n5. 主动积极，较强的学习能力，有工作热情。",
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