主分类:零售门店经营与服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "零售店长",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "呼和浩特",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售门店管理"AI生成
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"company": {
"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "xiaomi.com",
"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 5,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神;\n2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; \n3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;\n4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求;\n5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验;\n6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; \n7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。",
"requirements_text": "任职要求:\n1、本科及以上学历; \n2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; \n3、优秀的团队合作和沟通能力; \n4、极强的自驱力和学习能力; \n5、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; \n6、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验;\n7、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"团队协作",
"沟通能力",
"学习能力",
"分析能力",
"商务拓展",
"销售",
"销售管理"
],
"preferred_qualifications": "2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分;5、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"posting": {
"posting_id": "7455518018945613933",
"post_date": "2025-01-03",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/m/position/7455518018945613933/detail"
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"fulltext": "零售店长\n职位描述\n1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神;\n2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; \n3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;\n4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求;\n5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验;\n6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; \n7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。\n\n职位要求\n任职要求:\n1、本科及以上学历; \n2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; \n3、优秀的团队合作和沟通能力; \n4、极强的自驱力和学习能力; \n5、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; \n6、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验;\n7、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。\n1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神;\n2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; \n3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;\n4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求;\n5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验;\n6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; \n7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。\n任职要求:\n1、本科及以上学历; \n2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; \n3、优秀的团队合作和沟通能力; \n4、极强的自驱力和学习能力; \n5、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; \n6、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验;\n7、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "S004",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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