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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:xiaomi:7486406943160467564

区域经理

未披露 · 桂林 · 小米集团

主分类:渠道销售与管理
销售与商务
辅助:零售门店经营与服务(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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        "responsibilities": "岗位职责:\n一、阵地建设及客户管理: \n1.盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划; \n2.开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点; \n3.渠道客户维护及规划。 \n二、门店管理: \n1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; \n2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;\n3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长。\n 三、团队管理: \n为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。",
        "requirements_text": "任职要求: \n1.本科以上学历,2年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; \n2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; \n3.具备一定的通讯行业零售商资源; \n4.适应性强,较强的团队协作精神。",
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    "fulltext": "区域经理\n职位描述\n岗位职责:\n一、阵地建设及客户管理: \n1.盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划; \n2.开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点; \n3.渠道客户维护及规划。 \n二、门店管理: \n1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; \n2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;\n3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长。\n 三、团队管理: \n为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。\n\n职位要求\n任职要求: \n1.本科以上学历,2年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; \n2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; \n3.具备一定的通讯行业零售商资源; \n4.适应性强,较强的团队协作精神。\n岗位职责:\n一、阵地建设及客户管理: \n1.盘点小区内现有合作商经营状况,清晰掌握合作情况,制定客户发展规划; \n2.开发和撬动合作商资源,发掘新的合作机会点; \n3.渠道客户维护及规划。 \n二、门店管理: \n1.根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; \n2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作;\n3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长。\n 三、团队管理: \n为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。\n任职要求: \n1.本科以上学历,2年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; \n2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; \n3.具备一定的通讯行业零售商资源; \n4.适应性强,较强的团队协作精神。",
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