主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "小米汽车-区域培训",
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"job_category": "培训/人才发展"AI生成
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"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "职位描述\n1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；\n2. 负责区域一线销售全流程业务培训；\n3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；\n4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；\n5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；\n6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。",
"requirements_text": "职位要求\n1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；\n2. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；\n3. 有自己的教学方法论者优先。",
"skills": [AI生成
"销售",
"培训"
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"preferred_qualifications": "1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；3. 有自己的教学方法论者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "小米汽车-区域培训\n职位描述\n职位描述\n1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；\n2. 负责区域一线销售全流程业务培训；\n3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；\n4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；\n5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；\n6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。\n\n职位要求\n职位要求\n1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；\n2. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；\n3. 有自己的教学方法论者优先。\n职位描述\n1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；\n2. 负责区域一线销售全流程业务培训；\n3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；\n4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；\n5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；\n6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。\n职位要求\n1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；\n2. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；\n3. 有自己的教学方法论者优先。",
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