主分类:销售与客户拓展
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "汽车销售主管",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "青岛",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "销售/商务"AI生成
},
"company": {
"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "xiaomi.com",
"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "行业经验:3年以上汽车销售经验,1年以上团队管理经验;\n业绩证明:历史个人及团队销售业绩达标,熟悉本地市场;\n资源能力:具备客户资源开发及高端客户维系能力。\n团队管理:擅长人员培训、任务分解、激励考核;\n市场策略:能制定销售计划,快速响应市场竞争;\n执行:目标驱动,适应高强度工作,有执行力",
"requirements_text": "行业经验:3年以上汽车销售经验,1年以上团队管理经验;\n业绩证明:历史个人及团队销售业绩达标,熟悉本地市场;\n资源能力:具备客户资源开发及高端客户维系能力。\n团队管理:擅长人员培训、任务分解、激励考核;\n市场策略:能制定销售计划,快速响应市场竞争;\n执行:目标驱动,适应高强度工作,有执行力",
"skills": [AI生成
"团队管理",
"销售",
"培训"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/m/position/7532589952791052397/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7532589952791052397",
"post_date": "2025-07-30",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/m/position/7532589952791052397/detail"
},
"fulltext": "汽车销售主管\n职位描述\n行业经验:3年以上汽车销售经验,1年以上团队管理经验;\n业绩证明:历史个人及团队销售业绩达标,熟悉本地市场;\n资源能力:具备客户资源开发及高端客户维系能力。\n团队管理:擅长人员培训、任务分解、激励考核;\n市场策略:能制定销售计划,快速响应市场竞争;\n执行:目标驱动,适应高强度工作,有执行力\n\n职位要求\n行业经验:3年以上汽车销售经验,1年以上团队管理经验;\n业绩证明:历史个人及团队销售业绩达标,熟悉本地市场;\n资源能力:具备客户资源开发及高端客户维系能力。\n团队管理:擅长人员培训、任务分解、激励考核;\n市场策略:能制定销售计划,快速响应市场竞争;\n执行:目标驱动,适应高强度工作,有执行力\n行业经验:3年以上汽车销售经验,1年以上团队管理经验;\n业绩证明:历史个人及团队销售业绩达标,熟悉本地市场;\n资源能力:具备客户资源开发及高端客户维系能力。\n团队管理:擅长人员培训、任务分解、激励考核;\n市场策略:能制定销售计划,快速响应市场竞争;\n执行:目标驱动,适应高强度工作,有执行力\n行业经验:3年以上汽车销售经验,1年以上团队管理经验;\n业绩证明:历史个人及团队销售业绩达标,熟悉本地市场;\n资源能力:具备客户资源开发及高端客户维系能力。\n团队管理:擅长人员培训、任务分解、激励考核;\n市场策略:能制定销售计划,快速响应市场竞争;\n执行:目标驱动,适应高强度工作,有执行力",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B016",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}