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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:xiaomi:7537970699156619373

小米汽车-技术主管-襄阳售后服务

未披露 · 襄阳 · 小米集团

主分类:维修与售后技术服务
生产制造、质量与维修服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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        "responsibilities": "1. 门店维修与保养业务质量、车间现场管理总负责人;\n2. 负责车间技师技能能力梯队建设,通过对技术培训的有效管理,提升机电技师技能水平;\n3. 负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关(与小米汽车技术支持团队沟通及协同);\n4. 索赔件故障原因技术鉴定、服务行动监管;\n5. 维修生产派工、现场管理、工具设备管理、资产管理,以及车间安全和6S管理;\n6. 负责门店内部信息传递沟通及小米汽车主机厂层面信息反馈;\n7. 负责构建并执行三级质量检验体系标准,且持续性进行改善;\n8. 直接负责门店内训工作,按照小米汽车标准实施培训,赋能一线人员并达到相应要求。",
        "requirements_text": "1、6年以上保养维修技术类工作经验,含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌车间生产或技术管理岗位工作经验,过往工作经验需包括以下其中一个品牌汽车经销商工作经历,优先新能源品牌:蔚来、小鹏、理想、特斯拉、岚图、问界等;豪华品牌:奔驰、宝马、奥迪、捷豹、路虎、沃尔沃、凯迪拉克、林肯等。\n2、有扎实汽车基础知识,熟悉车辆构件;\n3、专科及以上学历,汽车相关专业,具备低压电工证;\n4、具备新能源汽车远程诊断平台,数据分析及故障诊断能力;\n5、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;\n6、具备开展维修技术培训授课能力及维修流程监管能力;\n7、具有客户服务意识,以用户需求为导向,有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "团队协作",
            "分析能力",
            "客户服务",
            "培训"
        ],
        "preferred_qualifications": "1、6年以上保养维修技术类工作经验,含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌车间生产或技术管理岗位工作经验,过往工作经验需包括以下其中一个品牌汽车经销商工作经历,优先新能源品牌:蔚来、小鹏、理想、特斯拉、岚图、问界等",
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    "fulltext": "小米汽车-技术主管-襄阳售后服务\n职位描述\n1. 门店维修与保养业务质量、车间现场管理总负责人;\n2. 负责车间技师技能能力梯队建设,通过对技术培训的有效管理,提升机电技师技能水平;\n3. 负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关(与小米汽车技术支持团队沟通及协同);\n4. 索赔件故障原因技术鉴定、服务行动监管;\n5. 维修生产派工、现场管理、工具设备管理、资产管理,以及车间安全和6S管理;\n6. 负责门店内部信息传递沟通及小米汽车主机厂层面信息反馈;\n7. 负责构建并执行三级质量检验体系标准,且持续性进行改善;\n8. 直接负责门店内训工作,按照小米汽车标准实施培训,赋能一线人员并达到相应要求。\n\n职位要求\n1、6年以上保养维修技术类工作经验,含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌车间生产或技术管理岗位工作经验,过往工作经验需包括以下其中一个品牌汽车经销商工作经历,优先新能源品牌:蔚来、小鹏、理想、特斯拉、岚图、问界等;豪华品牌:奔驰、宝马、奥迪、捷豹、路虎、沃尔沃、凯迪拉克、林肯等。\n2、有扎实汽车基础知识,熟悉车辆构件;\n3、专科及以上学历,汽车相关专业,具备低压电工证;\n4、具备新能源汽车远程诊断平台,数据分析及故障诊断能力;\n5、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;\n6、具备开展维修技术培训授课能力及维修流程监管能力;\n7、具有客户服务意识,以用户需求为导向,有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力。\n1. 门店维修与保养业务质量、车间现场管理总负责人;\n2. 负责车间技师技能能力梯队建设,通过对技术培训的有效管理,提升机电技师技能水平;\n3. 负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关(与小米汽车技术支持团队沟通及协同);\n4. 索赔件故障原因技术鉴定、服务行动监管;\n5. 维修生产派工、现场管理、工具设备管理、资产管理,以及车间安全和6S管理;\n6. 负责门店内部信息传递沟通及小米汽车主机厂层面信息反馈;\n7. 负责构建并执行三级质量检验体系标准,且持续性进行改善;\n8. 直接负责门店内训工作,按照小米汽车标准实施培训,赋能一线人员并达到相应要求。\n1、6年以上保养维修技术类工作经验,含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌车间生产或技术管理岗位工作经验,过往工作经验需包括以下其中一个品牌汽车经销商工作经历,优先新能源品牌:蔚来、小鹏、理想、特斯拉、岚图、问界等;豪华品牌:奔驰、宝马、奥迪、捷豹、路虎、沃尔沃、凯迪拉克、林肯等。\n2、有扎实汽车基础知识,熟悉车辆构件;\n3、专科及以上学历,汽车相关专业,具备低压电工证;\n4、具备新能源汽车远程诊断平台,数据分析及故障诊断能力;\n5、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;\n6、具备开展维修技术培训授课能力及维修流程监管能力;\n7、具有客户服务意识,以用户需求为导向,有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力。",
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