主分类:销售与客户拓展
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"responsibilities": "1. 销售管理与规划:负责品类在各渠道的整体销售管理,制定并实施年度发展规划,整合平台及公司内部资源,带领团队实现销售目标;同时制定月度、季度、年度销售目标,并根据目标提出针对性销售策略。\n2. 项目与流程优化:负责各个项目的年度销售策略和销售规划,对销售流程、标准、规范等进行把控和优化,提高团队运营效率。\n3. 市场与竞争分析:结合市场整体行情和行业数据,对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略进行组合分析研究,提出应对措施,有效整合内外部资源,制定相应的发展策略。\n4. 团队管理与建设:负责部门人员的培训、考核、管理、调整、招聘等工作;建立完善的销售体系,保障部门持续健康发展。",
"requirements_text": "1. 具备专业品类领域开展业务的成功经验,操盘的业务规模上亿。\n2. 熟悉线上平台运营规则,拥有 10 年以上对应品类运营管理经验。\n3. 具备5年以上电商团队管理经验。\n4. 能够高效协同,有效推动大型项目落地。\n5. 可以有效推动团队达成组织目标。",
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"fulltext": "手机品类储备干部\n职位描述\n1. 销售管理与规划:负责品类在各渠道的整体销售管理,制定并实施年度发展规划,整合平台及公司内部资源,带领团队实现销售目标;同时制定月度、季度、年度销售目标,并根据目标提出针对性销售策略。\n2. 项目与流程优化:负责各个项目的年度销售策略和销售规划,对销售流程、标准、规范等进行把控和优化,提高团队运营效率。\n3. 市场与竞争分析:结合市场整体行情和行业数据,对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略进行组合分析研究,提出应对措施,有效整合内外部资源,制定相应的发展策略。\n4. 团队管理与建设:负责部门人员的培训、考核、管理、调整、招聘等工作;建立完善的销售体系,保障部门持续健康发展。\n\n职位要求\n1. 具备专业品类领域开展业务的成功经验,操盘的业务规模上亿。\n2. 熟悉线上平台运营规则,拥有 10 年以上对应品类运营管理经验。\n3. 具备5年以上电商团队管理经验。\n4. 能够高效协同,有效推动大型项目落地。\n5. 可以有效推动团队达成组织目标。\n1. 销售管理与规划:负责品类在各渠道的整体销售管理,制定并实施年度发展规划,整合平台及公司内部资源,带领团队实现销售目标;同时制定月度、季度、年度销售目标,并根据目标提出针对性销售策略。\n2. 项目与流程优化:负责各个项目的年度销售策略和销售规划,对销售流程、标准、规范等进行把控和优化,提高团队运营效率。\n3. 市场与竞争分析:结合市场整体行情和行业数据,对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略进行组合分析研究,提出应对措施,有效整合内外部资源,制定相应的发展策略。\n4. 团队管理与建设:负责部门人员的培训、考核、管理、调整、招聘等工作;建立完善的销售体系,保障部门持续健康发展。\n1. 具备专业品类领域开展业务的成功经验,操盘的业务规模上亿。\n2. 熟悉线上平台运营规则,拥有 10 年以上对应品类运营管理经验。\n3. 具备5年以上电商团队管理经验。\n4. 能够高效协同,有效推动大型项目落地。\n5. 可以有效推动团队达成组织目标。",
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