主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "小米汽车-生产制造-涂装trainer",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "未披露"AI生成
},
"company": {
"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "xiaomi.com",
"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": 2,
"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 负责涂装车间新员工、转岗员工、返岗员工的全流程带教、岗前培训、上岗考核，确保新人按期达标独立上岗。\n2. 负责车间各岗位SOP标准化宣贯、实操纠偏、动作统一，整改习惯性违规、非标操作。\n3. 针对车间高频质量缺陷、操作短板、新工艺、新车型，开展专项培训与复盘改善。\n4. 负责员工技能等级评定、一岗多能认证、技能档案建立与人才梯队搭建。\n5. 负责培训课件、操作视频、案例库更新维护，工艺变更及时完成全员转训。\n6. 完善培训台账、考核记录、月度培训总结，配合车间体系审核与稽查。\n7. 落实现场安全、5S、劳保、作业纪律培训，降低人为质量问题与安全风险。",
"requirements_text": "1. 2年以上涂装车间一线工作经验，熟悉喷涂、打磨、抛光、遮蔽、返修等岗位流程。\n2. 熟悉涂装质量缺陷及标准化作业，具备现场示范、带教、纠偏能力。\n3. 语言表达清晰，有耐心、原则性强，擅长总结、复盘、固化标准。\n4. 熟练办公软件，可独立制作课件、台账、培训总结。\n5. 有师徒带教、班组骨干、Trainer经验者优先。\n岗位亮点\n技术+管理复合型岗位，脱离流水线普工作业，主打标准化、人才育成、现场改善，晋升稳定、可长期发展。",
"skills": [AI生成
"培训"
],
"preferred_qualifications": "5. 有师徒带教、班组骨干、Trainer经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/m/position/7561267729974495551/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7561267729974495551",
"post_date": "2025-10-15",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/index/m/position/7561267729974495551/detail"
},
"fulltext": "小米汽车-生产制造-涂装trainer\n职位描述\n1. 负责涂装车间新员工、转岗员工、返岗员工的全流程带教、岗前培训、上岗考核，确保新人按期达标独立上岗。\n2. 负责车间各岗位SOP标准化宣贯、实操纠偏、动作统一，整改习惯性违规、非标操作。\n3. 针对车间高频质量缺陷、操作短板、新工艺、新车型，开展专项培训与复盘改善。\n4. 负责员工技能等级评定、一岗多能认证、技能档案建立与人才梯队搭建。\n5. 负责培训课件、操作视频、案例库更新维护，工艺变更及时完成全员转训。\n6. 完善培训台账、考核记录、月度培训总结，配合车间体系审核与稽查。\n7. 落实现场安全、5S、劳保、作业纪律培训，降低人为质量问题与安全风险。\n\n职位要求\n1. 2年以上涂装车间一线工作经验，熟悉喷涂、打磨、抛光、遮蔽、返修等岗位流程。\n2. 熟悉涂装质量缺陷及标准化作业，具备现场示范、带教、纠偏能力。\n3. 语言表达清晰，有耐心、原则性强，擅长总结、复盘、固化标准。\n4. 熟练办公软件，可独立制作课件、台账、培训总结。\n5. 有师徒带教、班组骨干、Trainer经验者优先。\n岗位亮点\n技术+管理复合型岗位，脱离流水线普工作业，主打标准化、人才育成、现场改善，晋升稳定、可长期发展。\n1. 负责涂装车间新员工、转岗员工、返岗员工的全流程带教、岗前培训、上岗考核，确保新人按期达标独立上岗。\n2. 负责车间各岗位SOP标准化宣贯、实操纠偏、动作统一，整改习惯性违规、非标操作。\n3. 针对车间高频质量缺陷、操作短板、新工艺、新车型，开展专项培训与复盘改善。\n4. 负责员工技能等级评定、一岗多能认证、技能档案建立与人才梯队搭建。\n5. 负责培训课件、操作视频、案例库更新维护，工艺变更及时完成全员转训。\n6. 完善培训台账、考核记录、月度培训总结，配合车间体系审核与稽查。\n7. 落实现场安全、5S、劳保、作业纪律培训，降低人为质量问题与安全风险。\n1. 2年以上涂装车间一线工作经验，熟悉喷涂、打磨、抛光、遮蔽、返修等岗位流程。\n2. 熟悉涂装质量缺陷及标准化作业，具备现场示范、带教、纠偏能力。\n3. 语言表达清晰，有耐心、原则性强，擅长总结、复盘、固化标准。\n4. 熟练办公软件，可独立制作课件、台账、培训总结。\n5. 有师徒带教、班组骨干、Trainer经验者优先。\n岗位亮点\n技术+管理复合型岗位，脱离流水线普工作业，主打标准化、人才育成、现场改善，晋升稳定、可长期发展。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F025",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}