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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:xiaomi:7578704405533952302

客户服务中心负责人

未披露 · 北京 · 小米集团

主分类:客户服务
客户服务与客户成功
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "  - 负责制定海外客户服务中心策略发展和业务规划,协调各业务人员工作及横向部门资源拉通\n  - 负责部门组织架构的构建和完善,制定内部员工的考核、管理工作的各项机制\n  - 负责重大事件的及时响应及组织,有效控制目标\n  - 结合现有业务流程及战略,制定服务标准、业务标准和流程标准,提高用户满意度及忠诚度\n  - 建立良好的服务口碑,维系品牌价值,方便客户监督和投诉,塑造良好的社会形象",
        "requirements_text": "  - 丰富的线上服务中心管理经验,熟悉线上服务中心的业务流程、操作规范和服务标准;\n  - 具备较强的领导力和团队管理能力,能够有效地激励和协调团队成员,创造积极的工作氛围和文化;\n  - 良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好的关系并提高客户满意度;\n  - 思维清晰、逻辑严密、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够对复杂的问题进行准确的判断和思考;\n  - 具备海外客服体系搭建及运营经验优先,英语可作为工作语言",
        "skills": [AI生成
            "团队管理",
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    "fulltext": "客户服务中心负责人\n职位描述\n  - 负责制定海外客户服务中心策略发展和业务规划,协调各业务人员工作及横向部门资源拉通\n  - 负责部门组织架构的构建和完善,制定内部员工的考核、管理工作的各项机制\n  - 负责重大事件的及时响应及组织,有效控制目标\n  - 结合现有业务流程及战略,制定服务标准、业务标准和流程标准,提高用户满意度及忠诚度\n  - 建立良好的服务口碑,维系品牌价值,方便客户监督和投诉,塑造良好的社会形象\n\n职位要求\n  - 丰富的线上服务中心管理经验,熟悉线上服务中心的业务流程、操作规范和服务标准;\n  - 具备较强的领导力和团队管理能力,能够有效地激励和协调团队成员,创造积极的工作氛围和文化;\n  - 良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好的关系并提高客户满意度;\n  - 思维清晰、逻辑严密、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够对复杂的问题进行准确的判断和思考;\n  - 具备海外客服体系搭建及运营经验优先,英语可作为工作语言\n  - 负责制定海外客户服务中心策略发展和业务规划,协调各业务人员工作及横向部门资源拉通\n  - 负责部门组织架构的构建和完善,制定内部员工的考核、管理工作的各项机制\n  - 负责重大事件的及时响应及组织,有效控制目标\n  - 结合现有业务流程及战略,制定服务标准、业务标准和流程标准,提高用户满意度及忠诚度\n  - 建立良好的服务口碑,维系品牌价值,方便客户监督和投诉,塑造良好的社会形象\n  - 丰富的线上服务中心管理经验,熟悉线上服务中心的业务流程、操作规范和服务标准;\n  - 具备较强的领导力和团队管理能力,能够有效地激励和协调团队成员,创造积极的工作氛围和文化;\n  - 良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好的关系并提高客户满意度;\n  - 思维清晰、逻辑严密、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够对复杂的问题进行准确的判断和思考;\n  - 具备海外客服体系搭建及运营经验优先,英语可作为工作语言",
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