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        "responsibilities": "1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责；\n2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责；\n3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理；\n4.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地；\n5.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。",
        "requirements_text": "1.本科及以上学历，车辆相关专业毕业；\n2.具有较强的执行力及创造力，能够主动适应互联网企业持续性快速迭代的工作氛围；\n3.时间管理及沟通能力强，能够较好的协调工作，并具备体系化思维，能够以主机厂的视角思考并解决问题；\n4.具备3年及以上主机厂机电技术培训实践经验；\n5.具备体系化培训教材及学习手册开发经验，至少开发过2门以上培训课程；\n6.项目管理经验丰富，具备较强的项目规划、设计、组织、协同、跨部门拉通能力。",
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            "项目管理",
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    "fulltext": "小米汽车-机电技术培训经理-售后服务\n职位描述\n1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责；\n2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责；\n3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理；\n4.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地；\n5.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。\n\n职位要求\n1.本科及以上学历，车辆相关专业毕业；\n2.具有较强的执行力及创造力，能够主动适应互联网企业持续性快速迭代的工作氛围；\n3.时间管理及沟通能力强，能够较好的协调工作，并具备体系化思维，能够以主机厂的视角思考并解决问题；\n4.具备3年及以上主机厂机电技术培训实践经验；\n5.具备体系化培训教材及学习手册开发经验，至少开发过2门以上培训课程；\n6.项目管理经验丰富，具备较强的项目规划、设计、组织、协同、跨部门拉通能力。\n1.能够执行标准化课程开发体系&流程，进行新能源汽车机电技术体系化培训课程开发，并能够依据教学大纲执行标准化课堂、TTT及教学实施，并对培训效果负责；\n2.能够进行新车型、专岗、专项赋能需求调研、课程内容及形式设计，开发车型系统自学手册、教学材料，并对相关培训的效果负责；\n3.具备机电技术培训组织能力，能够独立完成授课前准备，学员参训协调、资质审核、课后数据整理；\n4.能够参与/主持校企合作、门店内训、技能竞赛等服务技术培训业务专题项目，并可结合体系现状特点，创新性的规划、组织、实施、跟踪项目落地；\n5.参与区域及门店培训业务支持、管理工作，提供定制化培训解决方案，并能够规划专题项目、落地实施及自闭环。\n1.本科及以上学历，车辆相关专业毕业；\n2.具有较强的执行力及创造力，能够主动适应互联网企业持续性快速迭代的工作氛围；\n3.时间管理及沟通能力强，能够较好的协调工作，并具备体系化思维，能够以主机厂的视角思考并解决问题；\n4.具备3年及以上主机厂机电技术培训实践经验；\n5.具备体系化培训教材及学习手册开发经验，至少开发过2门以上培训课程；\n6.项目管理经验丰富，具备较强的项目规划、设计、组织、协同、跨部门拉通能力。",
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