主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_title": "服务培训",
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"job_category": "培训/人才发展"AI生成
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"language": "英语可作为工作语言，德语优先",AI生成
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"responsibilities": " - 负责培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈，完善培训相关制度、流程标准；\n - 执行标准化课程开发体系&流程，开展培训需求调研、课程内容及教学形式设计，完成培训课程开发；\n - 依据教学大纲执行标准化课堂、常态教学实施，并对培训效果负责；\n - 执行新车型、内训师等专题项目，结合服务体系现状特点，高效推进规划、组织、实施、跟踪及项目落地",
"requirements_text": " - 出色的服务培训领域专业能力和管理能力，能够独立完成培训体系搭建、项目规划、目标设定、预算拆分、资源统筹等工作。\n - 对汽车行业和新能源汽车技术培训发展方向具有较强的把控能力，且对直营&授权服务模式有深入的理解，能够制定培训体系规范与体系，并对培训业务进行全链条监管与检核。\n - 具备海外培训业务经验优先\n - 英语可作为工作语言，德语优先",
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"fulltext": "服务培训\n职位描述\n - 负责培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈，完善培训相关制度、流程标准；\n - 执行标准化课程开发体系&流程，开展培训需求调研、课程内容及教学形式设计，完成培训课程开发；\n - 依据教学大纲执行标准化课堂、常态教学实施，并对培训效果负责；\n - 执行新车型、内训师等专题项目，结合服务体系现状特点，高效推进规划、组织、实施、跟踪及项目落地\n\n职位要求\n - 出色的服务培训领域专业能力和管理能力，能够独立完成培训体系搭建、项目规划、目标设定、预算拆分、资源统筹等工作。\n - 对汽车行业和新能源汽车技术培训发展方向具有较强的把控能力，且对直营&授权服务模式有深入的理解，能够制定培训体系规范与体系，并对培训业务进行全链条监管与检核。\n - 具备海外培训业务经验优先\n - 英语可作为工作语言，德语优先\n - 负责培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈，完善培训相关制度、流程标准；\n - 执行标准化课程开发体系&流程，开展培训需求调研、课程内容及教学形式设计，完成培训课程开发；\n - 依据教学大纲执行标准化课堂、常态教学实施，并对培训效果负责；\n - 执行新车型、内训师等专题项目，结合服务体系现状特点，高效推进规划、组织、实施、跟踪及项目落地\n - 出色的服务培训领域专业能力和管理能力，能够独立完成培训体系搭建、项目规划、目标设定、预算拆分、资源统筹等工作。\n - 对汽车行业和新能源汽车技术培训发展方向具有较强的把控能力，且对直营&授权服务模式有深入的理解，能够制定培训体系规范与体系，并对培训业务进行全链条监管与检核。\n - 具备海外培训业务经验优先\n - 英语可作为工作语言，德语优先",
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