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    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "人力数字化产品经理(J19874)",
        "job_level": "中级",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "",
        "location": "北京·丰台区·菜户营",
        "work_mode": "现场办公",AI生成
        "job_category": "AI业务应用产品经理"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "通用数科",
        "company_industry": "计算机软件",
        "company_size": "100-499人",
        "company_website": "",
        "company_description": ""
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": 15000,
            "max": 25000,
            "currency": "元",
            "cycle": "月"
        },
        "benefits": "法定节假日三薪 | 餐补 | 五险一金 | 补充医疗保险"
    },
    "requirements": {
        "working_years": 3,
        "degree": "本科",
        "language": "中文",AI生成
        "visa_support": "",
        "responsibilities": "1. 负责人力相关产品（如薪酬核算、社保公积金管理、⼈⼒成本分析等）的需求挖掘与分析，深⼊调研人力业务场景，与⼈力部门及相关用户高效沟通，收集提炼核心需求，输出规范的需求文档。\n2. 独立完成人力产品的功能梳理、业务流程设计（如薪酬发放流程、人力成本核算流程等），使用Axure等工具输出高质量产品原型，配合技术团队明确开发边界、拆解任务，推动功能落地并跟进开发进度。\n3. 协调跨团队资源（开发、测试、运维、人力业务方等），统筹推进人力相关数字化项目落地，制定推进计划，跟踪节点，保障项目按计划、保质量交付。\n4. 参与人力产品测试与验收，制定验收标准，验证功能符合性，收集用户使用反馈，梳理优化点，持续推动产品迭代升级。\n5. 输出人力产品相关文档，支撑内部使用与项目管理；负责人力相关业务材料、汇报材料的撰写。",
        "requirements_text": "1. 本科及以上学历，3年及以上人力相关产品需求挖掘、产品设计工作经验，熟悉人力核心业务（薪酬管理、人力成本、社保公积金等）者优先。\n2. 具备较强的业务沟通与需求解读能力，能独立完成复杂人力业务流程梳理、需求拆解与原型实现，逻辑清晰，善于挖掘业务痛点并提出解决方案。\n3. 熟练使用Visio、PPT、Word、Excel等办公软件及Axure原型工具，具备较强文字功底，能规范完成业务及汇报材料撰写。\n4. 具备国央企人力数字化相关项目任职经验、人力系统产品设计经验者优先，责任心强，具备良好的跨团队协作、问题解决与抗压能力，能高效推进项目落地。",
        "skills": [AI生成
            "需求调研与需求分析",
            "业务理解与场景抽象",
            "PRD与原型设计",
            "产品方案与功能设计",
            "产品迭代管理",
            "行业理解与业务诊断",
            "项目统筹管理",
            "跨部门/跨团队协作",
            "项目推动与执行闭环",
            "复杂问题分析与解决",
            "结果导向与Ownership"
        ],
        "preferred_qualifications": "",
        "job_highlights": "3-5年 | 本科"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "李女士",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://www.zhipin.com/job_detail/75fd9f9a4079452b0ndy39-0GFZR.html"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "75fd9f9a4079452b0ndy39-0GFZR",
        "post_date": "",
        "hire_time": "",
        "update_date": "",
        "job_url": "https://www.zhipin.com/job_detail/75fd9f9a4079452b0ndy39-0GFZR.html"
    },
    "fulltext": "工作职责:\n1. 负责人力相关产品（如薪酬核算、社保公积金管理、⼈⼒成本分析等）的需求挖掘与分析，深⼊调研人力业务场景，与⼈力部门及相关用户高效沟通，收集提炼核心需求，输出规范的需求文档。\n2. 独立完成人力产品的功能梳理、业务流程设计（如薪酬发放流程、人力成本核算流程等），使用Axure等工具输出高质量产品原型，配合技术团队明确开发边界、拆解任务，推动功能落地并跟进开发进度。\n3. 协调跨团队资源（开发、测试、运维、人力业务方等），统筹推进人力相关数字化项目落地，制定推进计划，跟踪节点，保障项目按计划、保质量交付。\n4. 参与人力产品测试与验收，制定验收标准，验证功能符合性，收集用户使用反馈，梳理优化点，持续推动产品迭代升级。\n5. 输出人力产品相关文档，支撑内部使用与项目管理；负责人力相关业务材料、汇报材料的撰写。\n任职资格:\n1. 本科及以上学历，3年及以上人力相关产品需求挖掘、产品设计工作经验，熟悉人力核心业务（薪酬管理、人力成本、社保公积金等）者优先。\n2. 具备较强的业务沟通与需求解读能力，能独立完成复杂人力业务流程梳理、需求拆解与原型实现，逻辑清晰，善于挖掘业务痛点并提出解决方案。\n3. 熟练使用Visio、PPT、Word、Excel等办公软件及Axure原型工具，具备较强文字功底，能规范完成业务及汇报材料撰写。\n4. 具备国央企人力数字化相关项目任职经验、人力系统产品设计经验者优先，责任心强，具备良好的跨团队协作、问题解决与抗压能力，能高效推进项目落地。"
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