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        "responsibilities": "一、阵地运营及客户管理：\n1.盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划；\n2.开发和撬动合作商资源、商场资源、mall内资源，发掘合作机会点；\n3.渠道客户维护及规划，合作商管理。\n4.商场维护与合作。\n二、门店管理：\n1.根据总部及分公司的战略规划，制定区域市场的业务打法；\n2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作；\n3.协助区域门店做好管理和运营，确保门店销售结果；\n三、团队管理：\n1.为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队；\n2.人店匹配，识人育人用人；\n3.打造销售铁军，建立具有销售结果导向的团队",
        "requirements_text": "1.本科以上学历，2年以上区域运营管理经验、通讯\\家电\\消费品行业经验优先；\n2.具备商场运营能力及擅长经销商客情维护；\n3.具备运营商业务能力；\n4.具备较强的门店运营能力和零售能力；\n5.适应性强，较强的团队协作精神和结果导向。",
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    "fulltext": "区域经理\n职位描述\n一、阵地运营及客户管理：\n1.盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划；\n2.开发和撬动合作商资源、商场资源、mall内资源，发掘合作机会点；\n3.渠道客户维护及规划，合作商管理。\n4.商场维护与合作。\n二、门店管理：\n1.根据总部及分公司的战略规划，制定区域市场的业务打法；\n2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作；\n3.协助区域门店做好管理和运营，确保门店销售结果；\n三、团队管理：\n1.为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队；\n2.人店匹配，识人育人用人；\n3.打造销售铁军，建立具有销售结果导向的团队\n\n职位要求\n1.本科以上学历，2年以上区域运营管理经验、通讯\\家电\\消费品行业经验优先；\n2.具备商场运营能力及擅长经销商客情维护；\n3.具备运营商业务能力；\n4.具备较强的门店运营能力和零售能力；\n5.适应性强，较强的团队协作精神和结果导向。\n一、阵地运营及客户管理：\n1.盘点小区内现有合作商经营状况，清晰掌握合作情况，制定客户发展规划；\n2.开发和撬动合作商资源、商场资源、mall内资源，发掘合作机会点；\n3.渠道客户维护及规划，合作商管理。\n4.商场维护与合作。\n二、门店管理：\n1.根据总部及分公司的战略规划，制定区域市场的业务打法；\n2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略及时调整经营动作；\n3.协助区域门店做好管理和运营，确保门店销售结果；\n三、团队管理：\n1.为满足门店提升运营质量、人员架构优化及新开门店储备需求，搭建和培养区域人才梯队；\n2.人店匹配，识人育人用人；\n3.打造销售铁军，建立具有销售结果导向的团队\n1.本科以上学历，2年以上区域运营管理经验、通讯\\家电\\消费品行业经验优先；\n2.具备商场运营能力及擅长经销商客情维护；\n3.具备运营商业务能力；\n4.具备较强的门店运营能力和零售能力；\n5.适应性强，较强的团队协作精神和结果导向。",
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