主分类：项目与项目群管理
辅助：数据分析与数据科学（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "渠道零售FF主管",
"job_level": "校招",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售门店管理"AI生成
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"company": {
"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "xiaomi.com",
"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "2027届本科及以上学历",
"language": "2、英语听说读写能力良好，可作为工作语言，与海外团队开展日常沟通",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、参与国际零售 FF（Field Force）管理项目，协助推进全球40+国家促销员、督导等管理体系建设。\n2、协助制定并优化 FF 管理标准，包括考勤、薪酬、成长体系、激励、供应商管理等规则，推动全球落地。\n3、负责业务数据分析，搭建和维护经营分析看板，输出人效、费用、覆盖率、真实性等运营分析，为业务决策提供支持。\n4、与海外区域、国家团队及HR、采购等跨部门协作，跟进项目实施进度，推动重点事项按计划交付。\n5、参与全球零售项目运营，包括需求收集、方案设计、流程优化、会议组织、项目跟踪及复盘总结。\n6、持续关注全球零售运营情况，识别业务问题，提出优化建议，推动管理效率提升。",
"requirements_text": "1、2027届本科及以上学历，专业不限，管理类、统计学、数据分析、经济学等相关专业优先。\n2、英语听说读写能力良好，可作为工作语言，与海外团队开展日常沟通。\n3、具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、PowerPoint，熟悉 SQL、Power BI、Python 等分析工具者优先。\n4、逻辑思维清晰，具备较好的问题分析与结构化思考能力。\n5、责任心强，执行力好，能够推动跨团队协作及项目落地。\n6、具有快速学习能力，能够适应国际化、多项目并行的工作节奏。",
"skills": [AI生成
"Python",
"SQL",
"Excel",
"PowerPoint",
"Power BI",
"数据分析",
"团队协作",
"逻辑思维",
"学习能力",
"分析能力",
"英语沟通"
],
"preferred_qualifications": "1、2027届本科及以上学历，专业不限，管理类、统计学、数据分析、经济学等相关专业优先；3、具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、PowerPoint，熟悉 SQL、Power BI、Python 等分析工具者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"fulltext": "渠道零售FF主管\n职位描述\n1、参与国际零售 FF（Field Force）管理项目，协助推进全球40+国家促销员、督导等管理体系建设。\n2、协助制定并优化 FF 管理标准，包括考勤、薪酬、成长体系、激励、供应商管理等规则，推动全球落地。\n3、负责业务数据分析，搭建和维护经营分析看板，输出人效、费用、覆盖率、真实性等运营分析，为业务决策提供支持。\n4、与海外区域、国家团队及HR、采购等跨部门协作，跟进项目实施进度，推动重点事项按计划交付。\n5、参与全球零售项目运营，包括需求收集、方案设计、流程优化、会议组织、项目跟踪及复盘总结。\n6、持续关注全球零售运营情况，识别业务问题，提出优化建议，推动管理效率提升。\n\n职位要求\n1、2027届本科及以上学历，专业不限，管理类、统计学、数据分析、经济学等相关专业优先。\n2、英语听说读写能力良好，可作为工作语言，与海外团队开展日常沟通。\n3、具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、PowerPoint，熟悉 SQL、Power BI、Python 等分析工具者优先。\n4、逻辑思维清晰，具备较好的问题分析与结构化思考能力。\n5、责任心强，执行力好，能够推动跨团队协作及项目落地。\n6、具有快速学习能力，能够适应国际化、多项目并行的工作节奏。\n1、参与国际零售 FF（Field Force）管理项目，协助推进全球40+国家促销员、督导等管理体系建设。\n2、协助制定并优化 FF 管理标准，包括考勤、薪酬、成长体系、激励、供应商管理等规则，推动全球落地。\n3、负责业务数据分析，搭建和维护经营分析看板，输出人效、费用、覆盖率、真实性等运营分析，为业务决策提供支持。\n4、与海外区域、国家团队及HR、采购等跨部门协作，跟进项目实施进度，推动重点事项按计划交付。\n5、参与全球零售项目运营，包括需求收集、方案设计、流程优化、会议组织、项目跟踪及复盘总结。\n6、持续关注全球零售运营情况，识别业务问题，提出优化建议，推动管理效率提升。\n1、2027届本科及以上学历，专业不限，管理类、统计学、数据分析、经济学等相关专业优先。\n2、英语听说读写能力良好，可作为工作语言，与海外团队开展日常沟通。\n3、具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、PowerPoint，熟悉 SQL、Power BI、Python 等分析工具者优先。\n4、逻辑思维清晰，具备较好的问题分析与结构化思考能力。\n5、责任心强，执行力好，能够推动跨团队协作及项目落地。\n6、具有快速学习能力，能够适应国际化、多项目并行的工作节奏。",
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