主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "人力资源专员-薪酬",
"job_level": "校招",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力资源"AI生成
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"company": {
"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "xiaomi.com",
"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责薪酬数据及人工成本分析，协同团队编制分析报告，通过数据洞察，为业务方提供管理决策支持；\n2、深度参与集团各类薪酬项目，协助推动薪酬相关体系迭代、政策更新等，确保薪酬策略的科学性和可持续性；\n3、市场动态及行业趋势追踪，为公司薪酬策略提供前沿、多维度视角支持。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，数据分析、人力资源管理、理工类专业优先；\n2、数字敏感度高、数据处理能力强，熟练使用Excel等工具；\n3、学习能力强，有好奇心。",
"skills": [AI生成
"Excel",
"数据分析",
"学习能力"
],
"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，数据分析、人力资源管理、理工类专业优先",
"job_highlights": "未披露"
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"posting": {
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"fulltext": "人力资源专员-薪酬\n职位描述\n1、负责薪酬数据及人工成本分析，协同团队编制分析报告，通过数据洞察，为业务方提供管理决策支持；\n2、深度参与集团各类薪酬项目，协助推动薪酬相关体系迭代、政策更新等，确保薪酬策略的科学性和可持续性；\n3、市场动态及行业趋势追踪，为公司薪酬策略提供前沿、多维度视角支持。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，数据分析、人力资源管理、理工类专业优先；\n2、数字敏感度高、数据处理能力强，熟练使用Excel等工具；\n3、学习能力强，有好奇心。\n1、负责薪酬数据及人工成本分析，协同团队编制分析报告，通过数据洞察，为业务方提供管理决策支持；\n2、深度参与集团各类薪酬项目，协助推动薪酬相关体系迭代、政策更新等，确保薪酬策略的科学性和可持续性；\n3、市场动态及行业趋势追踪，为公司薪酬策略提供前沿、多维度视角支持。\n1、本科及以上学历，数据分析、人力资源管理、理工类专业优先；\n2、数字敏感度高、数据处理能力强，熟练使用Excel等工具；\n3、学习能力强，有好奇心。",
"standard_classification": {
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