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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:xiaomi:7670924249989499142

人力资源专员-培训

未披露 · 北京、南京、上海 · 小米集团

主分类:企业培训与人才发展
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "job": {
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        "company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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        "responsibilities": "1、负责计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控、效果跟踪及结果反馈;\n2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,丰富公司人才培养项目;\n3、负责制定并实施公司企业文化计划,推动公司文化建设的落地生根;\n4、负责文化价值观宣导,挖掘公司内典型的人与事,并通过多渠道传播,增强文化感知,促进企业文化在内部的影响力及心智塑造。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历,人力资源管理、新闻传播学等专业优先 ;\n2、培训或企划相关经验优先;\n3、熟练掌握摄影、剪辑、PS、PPT 等技能,有新媒体运营技能优先;\n4、具备良好的组织协调能力、沟通能力及出色的文字功底。",
        "skills": [AI生成
            "沟通能力",
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    "fulltext": "人力资源专员-培训\n职位描述\n1、负责计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控、效果跟踪及结果反馈;\n2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,丰富公司人才培养项目;\n3、负责制定并实施公司企业文化计划,推动公司文化建设的落地生根;\n4、负责文化价值观宣导,挖掘公司内典型的人与事,并通过多渠道传播,增强文化感知,促进企业文化在内部的影响力及心智塑造。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,人力资源管理、新闻传播学等专业优先 ;\n2、培训或企划相关经验优先;\n3、熟练掌握摄影、剪辑、PS、PPT 等技能,有新媒体运营技能优先;\n4、具备良好的组织协调能力、沟通能力及出色的文字功底。\n1、负责计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控、效果跟踪及结果反馈;\n2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,丰富公司人才培养项目;\n3、负责制定并实施公司企业文化计划,推动公司文化建设的落地生根;\n4、负责文化价值观宣导,挖掘公司内典型的人与事,并通过多渠道传播,增强文化感知,促进企业文化在内部的影响力及心智塑造。\n1、本科及以上学历,人力资源管理、新闻传播学等专业优先 ;\n2、培训或企划相关经验优先;\n3、熟练掌握摄影、剪辑、PS、PPT 等技能,有新媒体运营技能优先;\n4、具备良好的组织协调能力、沟通能力及出色的文字功底。",
    "standard_classification": {
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