{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "新零售管培生-西语-外派",
        "job_level": "校招",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "未披露",
        "location": "圣地亚哥",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "零售门店管理"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "小米集团",
        "company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "xiaomi.com",
        "company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "本科以上学历",
        "language": "4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成；\n2、门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成；\n3、团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平；\n4、市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验；\n5、此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定。",
        "requirements_text": "1、对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；\n2、一线零售经验优先，了解小米新零售优先；\n3、手机行业或消费类电子行业经验更佳；\n4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分；\n5、愿意接受全球外派。",
        "skills": [AI生成
            "学习能力"
        ],
        "preferred_qualifications": "2、一线零售经验优先，了解小米新零售优先；4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/m/position/7670935478127986970/detail"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "7670935478127986970",
        "post_date": "2026-08-06",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/campus/m/position/7670935478127986970/detail"
    },
    "fulltext": "新零售管培生-西语-外派\n职位描述\n1、门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成；\n2、门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成；\n3、团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平；\n4、市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验；\n5、此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定。\n\n职位要求\n1、对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；\n2、一线零售经验优先，了解小米新零售优先；\n3、手机行业或消费类电子行业经验更佳；\n4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分；\n5、愿意接受全球外派。\n1、门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成；\n2、门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成；\n3、团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平；\n4、市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验；\n5、此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定。\n1、对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；\n2、一线零售经验优先，了解小米新零售优先；\n3、手机行业或消费类电子行业经验更佳；\n4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分；\n5、愿意接受全球外派。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "S004",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}