主分类：零售门店经营与服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_category": "零售门店管理"AI生成
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"requirements_text": "1、对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；\n2、一线零售经验优先，了解小米新零售优先；\n3、手机行业或消费类电子行业经验更佳；\n4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分；\n5、愿意接受全球外派。",
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"fulltext": "新零售管培生-外派\n职位描述\n1、门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成；\n2、门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成；\n3、团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平；\n4、市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验；\n5、此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定。\n\n职位要求\n1、对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；\n2、一线零售经验优先，了解小米新零售优先；\n3、手机行业或消费类电子行业经验更佳；\n4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分；\n5、愿意接受全球外派。\n1、门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成；\n2、门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成；\n3、团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平；\n4、市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验；\n5、此岗位为外派储备，需要先在总部培训工作后，外派到一线，外派国家待定。\n1、对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership；\n2、一线零售经验优先，了解小米新零售优先；\n3、手机行业或消费类电子行业经验更佳；\n4、本科以上学历，英文流利，CET6以上，小语种加分；\n5、愿意接受全球外派。",
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