主分类：零售门店经营与服务
辅助：销售运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "城市经理",
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"company_name": "小米集团",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；\n2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；\n3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；\n4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；\n5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；\n6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；\n7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；\n8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；\n2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；\n3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；\n4. 结果导向，具有优秀的业务能力及自驱力，高效完成目标；\n5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；\n6. 出色的沟通表达能力；\n7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。",
"skills": [AI生成
"团队管理",
"沟通表达",
"解决问题",
"销售"
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"fulltext": "城市经理\n职位描述\n1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；\n2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；\n3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；\n4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；\n5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；\n6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；\n7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；\n8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历，5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；\n2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；\n3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；\n4. 结果导向，具有优秀的业务能力及自驱力，高效完成目标；\n5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；\n6. 出色的沟通表达能力；\n7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。\n1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；\n2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率；\n3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展；\n4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度；\n5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展；\n6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营；\n7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力；\n8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。\n1. 本科及以上学历，5年以上汽车行业工作经验，3年以上区域&城市管理经验；\n2. 熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程，具有综合管理经验者优先；\n3. 高度认可小米价值观，具有出色的领导力与团队管理能力，能够带领、激励团队达成目标；\n4. 结果导向，具有优秀的业务能力及自驱力，高效完成目标；\n5. 优秀的组织和协调能力，能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题；\n6. 出色的沟通表达能力；\n7. 习惯快节奏的创业公司，能够接受长期出差。",
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