主分类:零售门店经营与服务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "汽车旗舰店零售主管",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "武汉",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "零售门店管理"AI生成
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"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业,以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,高效管理小组用户基盘,最大程度提升销售小组成绩,达成小组销售目标;\n2.用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务,不断提升产品体验与服务体验,创造优质的品牌;开拓更多潜在客户和产品爱好者;\n3.业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率;\n4.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;\n5.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;\n6.数据分析:进行日常小组数据分析与复盘,配合公司政策和门店业务方向输出小组打法,提升零售流程各环节的转化效果;\n7.人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导,提升组员销售能力,发展和培养潜在零售主管。",
"requirements_text": "1.2年以上汽车行业零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验;\n2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力;\n3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节;\n4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标;\n5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调\n6.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄",
"skills": [AI生成
"学习能力",
"销售"
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"preferred_qualifications": "1.2年以上汽车行业零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验",
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"fulltext": "汽车旗舰店零售主管\n职位描述\n1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,高效管理小组用户基盘,最大程度提升销售小组成绩,达成小组销售目标;\n2.用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务,不断提升产品体验与服务体验,创造优质的品牌;开拓更多潜在客户和产品爱好者;\n3.业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率;\n4.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;\n5.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;\n6.数据分析:进行日常小组数据分析与复盘,配合公司政策和门店业务方向输出小组打法,提升零售流程各环节的转化效果;\n7.人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导,提升组员销售能力,发展和培养潜在零售主管。\n\n职位要求\n1.2年以上汽车行业零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验;\n2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力;\n3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节;\n4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标;\n5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调\n6.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄\n1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,高效管理小组用户基盘,最大程度提升销售小组成绩,达成小组销售目标;\n2.用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务,不断提升产品体验与服务体验,创造优质的品牌;开拓更多潜在客户和产品爱好者;\n3.业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率;\n4.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;\n5.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;\n6.数据分析:进行日常小组数据分析与复盘,配合公司政策和门店业务方向输出小组打法,提升零售流程各环节的转化效果;\n7.人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导,提升组员销售能力,发展和培养潜在零售主管。\n1.2年以上汽车行业零售相关工作经验(销售业绩持续突出者优先),具备销售业务管理经验;\n2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能力及自我学习能力;\n3.自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关注细节;\n4.具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标;\n5.具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调\n6.持有有效中国驾照(C1及以上),2年以上实际驾龄",
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