主分类：零售门店经营与服务
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "Division New Reatil Manager",
"job_level": "未披露",AI生成
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"company_name": "小米集团",
"company_industry": "消费电子 / 智能制造 / 物联网",
"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "小米是一家消费电子和智能制造企业，以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心。"
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"responsibilities": "1. 区域门店经营统筹：负责所辖区域（直营店、授权店）门店经营管理，制定销售计划，促进销售目标达成，提高所辖区域市场份额。\n2. 区域门店运营管理：负责所辖区域门店日常运营管理标准落地与检核，市场活动跟进及落地，提升品牌形象。\n3. 区域团队管理：负责所辖区域团队管理，进行人员赋能与培养，建设人才梯队。\n4. 区域商侧沟通：与国家新零售平台保持密切沟通，协同推进区域业务发展，同时与区域内合作伙伴（授权店合作商、供应商等）建立良好合作关系。\n5. 区域门店规划与拓展：负责所辖区域店体系规划和建店，与门店拓展协作完成区域建店目标。\"",
"requirements_text": "\"1.10年以上销售或零售行业工作经验并且5年以上区域管理经验，有消费电子行业经验者优先。\n2.熟悉国际市场零售运营模式，有成功的区域业务拓展与管理案例。\n3.本科及以上学历。\n4.英语可作为工作语言，会中文加分\n5.掌握项目管理能力，能够高效推动各项任务落地。 备注：外部",
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"项目管理",
"销售"
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"fulltext": "Division New Reatil Manager\n职位描述\n1. 区域门店经营统筹：负责所辖区域（直营店、授权店）门店经营管理，制定销售计划，促进销售目标达成，提高所辖区域市场份额。\n2. 区域门店运营管理：负责所辖区域门店日常运营管理标准落地与检核，市场活动跟进及落地，提升品牌形象。\n3. 区域团队管理：负责所辖区域团队管理，进行人员赋能与培养，建设人才梯队。\n4. 区域商侧沟通：与国家新零售平台保持密切沟通，协同推进区域业务发展，同时与区域内合作伙伴（授权店合作商、供应商等）建立良好合作关系。\n5. 区域门店规划与拓展：负责所辖区域店体系规划和建店，与门店拓展协作完成区域建店目标。\"\n\n职位要求\n\"1.10年以上销售或零售行业工作经验并且5年以上区域管理经验，有消费电子行业经验者优先。\n2.熟悉国际市场零售运营模式，有成功的区域业务拓展与管理案例。\n3.本科及以上学历。\n4.英语可作为工作语言，会中文加分\n5.掌握项目管理能力，能够高效推动各项任务落地。 备注：外部\n1. 区域门店经营统筹：负责所辖区域（直营店、授权店）门店经营管理，制定销售计划，促进销售目标达成，提高所辖区域市场份额。\n2. 区域门店运营管理：负责所辖区域门店日常运营管理标准落地与检核，市场活动跟进及落地，提升品牌形象。\n3. 区域团队管理：负责所辖区域团队管理，进行人员赋能与培养，建设人才梯队。\n4. 区域商侧沟通：与国家新零售平台保持密切沟通，协同推进区域业务发展，同时与区域内合作伙伴（授权店合作商、供应商等）建立良好合作关系。\n5. 区域门店规划与拓展：负责所辖区域店体系规划和建店，与门店拓展协作完成区域建店目标。\"\n\"1.10年以上销售或零售行业工作经验并且5年以上区域管理经验，有消费电子行业经验者优先。\n2.熟悉国际市场零售运营模式，有成功的区域业务拓展与管理案例。\n3.本科及以上学历。\n4.英语可作为工作语言，会中文加分\n5.掌握项目管理能力，能够高效推动各项任务落地。 备注：外部",
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