主分类：采购与供应商管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "人力外包采购经理",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "全球采购认证管理部",
"location": "东莞",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "采购族"AI生成
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"company": {
"company_name": "华为",
"company_industry": "信息通信技术 / 智能终端 / 云计算",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "huawei.com",
"company_description": "华为提供通信网络、企业网络、智能终端、云服务、数字能源和智能汽车解决方案。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "统招本科及以上",
"language": "大学英语四级及以上",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "负责人力外包相关品类的采购业务，端到端管理所负责品类采购需求到付款，确保稳定及时供应，以及综合成本优化。\n1、洞察与识别采购业务需求，根据业务需求制定和规范执行采购策略；\n2、建立与维护供应商的组织关系，做好资源管理，保障与优质资源稳定合作；\n3、按照采购流程及授权规定，与供应商签订合同及协议；\n4、按照采购流程管控规则，规范执行采购流程，主动完善流程适配，持续提升流程效率；\n5、建设良好内控环境，落实内控管理要求，确保安全稳定运营。",
"requirements_text": "语言要求:\n大学英语四级及以上\n教育背景要求:\n统招本科及以上\n\n知识/技能要求:\n1、熟悉人力资源的政策，具备大规模人力资源管理或劳务派遣业务管理、岗位外包业务管理的从业经验；\n2、较强的沟通协调、谈判及项目管理能力；\n3、思维缜密，做事严谨，具备创新意识；\n4、具备良好的抗压能力，目标导向强、敢于担责；\n5、熟悉各类办公软件（EXCEL，PPT等）。",
"skills": [AI生成
"Excel",
"项目管理",
"沟通协调"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"hire_time": "未披露",
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"job_url": "https://career.huawei.com/cn/job-details?advertisementId=32296"
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"fulltext": "人力外包采购经理\n岗位职责\n负责人力外包相关品类的采购业务，端到端管理所负责品类采购需求到付款，确保稳定及时供应，以及综合成本优化。\n1、洞察与识别采购业务需求，根据业务需求制定和规范执行采购策略；\n2、建立与维护供应商的组织关系，做好资源管理，保障与优质资源稳定合作；\n3、按照采购流程及授权规定，与供应商签订合同及协议；\n4、按照采购流程管控规则，规范执行采购流程，主动完善流程适配，持续提升流程效率；\n5、建设良好内控环境，落实内控管理要求，确保安全稳定运营。\n\n岗位要求\n语言要求:\n大学英语四级及以上\n教育背景要求:\n统招本科及以上\n\n知识/技能要求:\n1、熟悉人力资源的政策，具备大规模人力资源管理或劳务派遣业务管理、岗位外包业务管理的从业经验；\n2、较强的沟通协调、谈判及项目管理能力；\n3、思维缜密，做事严谨，具备创新意识；\n4、具备良好的抗压能力，目标导向强、敢于担责；\n5、熟悉各类办公软件（EXCEL，PPT等）。\n负责人力外包相关品类的采购业务，端到端管理所负责品类采购需求到付款，确保稳定及时供应，以及综合成本优化。\n1、洞察与识别采购业务需求，根据业务需求制定和规范执行采购策略；\n2、建立与维护供应商的组织关系，做好资源管理，保障与优质资源稳定合作；\n3、按照采购流程及授权规定，与供应商签订合同及协议；\n4、按照采购流程管控规则，规范执行采购流程，主动完善流程适配，持续提升流程效率；\n5、建设良好内控环境，落实内控管理要求，确保安全稳定运营。\n语言要求:\n大学英语四级及以上\n教育背景要求:\n统招本科及以上\n\n知识/技能要求:\n1、熟悉人力资源的政策，具备大规模人力资源管理或劳务派遣业务管理、岗位外包业务管理的从业经验；\n2、较强的沟通协调、谈判及项目管理能力；\n3、思维缜密，做事严谨，具备创新意识；\n4、具备良好的抗压能力，目标导向强、敢于担责；\n5、熟悉各类办公软件（EXCEL，PPT等）。",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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