主分类:行政、秘书与综合支持
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "秘书",
"job_level": "校招",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "人力资源管理部",
"location": "太原/东莞/西安/杭州/北京/上海/深圳",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力资源类"AI生成
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"company": {
"company_name": "华为",
"company_industry": "信息通信技术 / 智能终端 / 云计算",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "huawei.com",
"company_description": "华为提供通信网络、企业网络、智能终端、云服务、数字能源和智能汽车解决方案。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "未披露",
"language": "2、英语听说读写流利,CET六级或同等水平测试优先",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "秘书\n作为业务主管/组织的事务性助手,支撑1个或多个业务部门及主管,负责主管日常事务支撑、部门会议/公共事务支持。\n1.主管日常事务支撑:\n1) 根据所服务的主管明确的需求,合理安排所服务的主管的日常事务,做好日程行程管理。\n2) 根据主管要求,跟踪推动相关任务实施落地,并进行进展反馈。\n2.支撑组织顺畅运作和效率提升:\n1)会议管理:根据业务要求,安排所在部门/组织的会议,并组织会议落地,保障会议的顺利开展,并协助部门推进业务流程。\n2)组织氛围建设支撑:根据组织/部门业务属性和员工特点,参与策划组织颁奖、赋能、沙龙、团建等活动/会务。\n3)公文管理:熟悉管理办公文件流程和行政发文规范,把握本部门内公文/文档管理各环节工作,确保公文管理规范及合规,负责将签后文件及相关材料移交文件管理员发布。\n4)其他:部门相关工作:如政策传递、信息收集、部门搬迁等。",
"requirements_text": "秘书\n岗位要求:\n1、理工专业优先;\n2、英语听说读写流利,CET六级或同等水平测试优先;\n3、能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具;\n4、具有较好的服务意识和亲和力,善于学习,乐于挑战;\n5、较强的沟通及组织策划能力,有学生社团经历优先;\n6、干一行爱一行,愿意长期稳定发展。",
"skills": [AI生成
"英语沟通"
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"preferred_qualifications": "1、理工专业优先;2、英语听说读写流利,CET六级或同等水平测试优先;5、较强的沟通及组织策划能力,有学生社团经历优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"fulltext": "秘书\n岗位方向:秘书\n部门:文秘行业管理处\n地点:太原/深圳/上海/东莞/西安/北京/杭州\n岗位职责\n作为业务主管/组织的事务性助手,支撑1个或多个业务部门及主管,负责主管日常事务支撑、部门会议/公共事务支持。\n1.主管日常事务支撑:\n1) 根据所服务的主管明确的需求,合理安排所服务的主管的日常事务,做好日程行程管理。\n2) 根据主管要求,跟踪推动相关任务实施落地,并进行进展反馈。\n2.支撑组织顺畅运作和效率提升:\n1)会议管理:根据业务要求,安排所在部门/组织的会议,并组织会议落地,保障会议的顺利开展,并协助部门推进业务流程。\n2)组织氛围建设支撑:根据组织/部门业务属性和员工特点,参与策划组织颁奖、赋能、沙龙、团建等活动/会务。\n3)公文管理:熟悉管理办公文件流程和行政发文规范,把握本部门内公文/文档管理各环节工作,确保公文管理规范及合规,负责将签后文件及相关材料移交文件管理员发布。\n4)其他:部门相关工作:如政策传递、信息收集、部门搬迁等。\n岗位要求\n岗位要求:\n1、理工专业优先;\n2、英语听说读写流利,CET六级或同等水平测试优先;\n3、能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具;\n4、具有较好的服务意识和亲和力,善于学习,乐于挑战;\n5、较强的沟通及组织策划能力,有学生社团经历优先;\n6、干一行爱一行,愿意长期稳定发展。\n秘书\n作为业务主管/组织的事务性助手,支撑1个或多个业务部门及主管,负责主管日常事务支撑、部门会议/公共事务支持。\n1.主管日常事务支撑:\n1) 根据所服务的主管明确的需求,合理安排所服务的主管的日常事务,做好日程行程管理。\n2) 根据主管要求,跟踪推动相关任务实施落地,并进行进展反馈。\n2.支撑组织顺畅运作和效率提升:\n1)会议管理:根据业务要求,安排所在部门/组织的会议,并组织会议落地,保障会议的顺利开展,并协助部门推进业务流程。\n2)组织氛围建设支撑:根据组织/部门业务属性和员工特点,参与策划组织颁奖、赋能、沙龙、团建等活动/会务。\n3)公文管理:熟悉管理办公文件流程和行政发文规范,把握本部门内公文/文档管理各环节工作,确保公文管理规范及合规,负责将签后文件及相关材料移交文件管理员发布。\n4)其他:部门相关工作:如政策传递、信息收集、部门搬迁等。\n秘书\n岗位要求:\n1、理工专业优先;\n2、英语听说读写流利,CET六级或同等水平测试优先;\n3、能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具;\n4、具有较好的服务意识和亲和力,善于学习,乐于挑战;\n5、较强的沟通及组织策划能力,有学生社团经历优先;\n6、干一行爱一行,愿意长期稳定发展。",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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