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合规管理专员

未披露 · 深圳 · 华为

主分类:法务、合规与公司治理
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "job": {
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        "company_industry": "信息通信技术 / 智能终端 / 云计算",
        "company_size": "10000人以上",
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        "company_description": "华为提供通信网络、企业网络、智能终端、云服务、数字能源和智能汽车解决方案。"
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        "degree": "法学本科以上学历",
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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、负责合同、协议、业务方案、内外部文件的合规评审;\n2、分析外部法律法规,协助开展合规洞察、风险识别和评估,支撑制定合规管理目标及具体举措的制定并落实;\n3、负责外部问询答复及外部事件应对,包括但不限于监管机构问询、客户投诉等突发事件妥善处理;\n4、支撑部门合规文化建设、经验总结与分享,组织合规赋能及宣传培训。",
        "requirements_text": "1、法学本科以上学历,通过中国法律职业资格考试(或持有律师执业证);\n2、具备3年以上法律相关工作或合规管理(如:贸易合规、准入认证等)经验,有大型律所或跨国企业从业背景优先;\n3、具备良好的团队合作和沟通表达能力,有较强的业务理解力、执行力,具备敏锐的法律风险意识与检索分析能力;\n4、英语四/六级及以上,可作为工作语言。",
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            "团队协作",
            "沟通表达",
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        "preferred_qualifications": "2、具备3年以上法律相关工作或合规管理(如:贸易合规、准入认证等)经验,有大型律所或跨国企业从业背景优先",
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        "hire_time": "未披露",
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    "fulltext": "合规管理专员\n岗位职责\n1、负责合同、协议、业务方案、内外部文件的合规评审;\n2、分析外部法律法规,协助开展合规洞察、风险识别和评估,支撑制定合规管理目标及具体举措的制定并落实;\n3、负责外部问询答复及外部事件应对,包括但不限于监管机构问询、客户投诉等突发事件妥善处理;\n4、支撑部门合规文化建设、经验总结与分享,组织合规赋能及宣传培训。\n\n岗位要求\n1、法学本科以上学历,通过中国法律职业资格考试(或持有律师执业证);\n2、具备3年以上法律相关工作或合规管理(如:贸易合规、准入认证等)经验,有大型律所或跨国企业从业背景优先;\n3、具备良好的团队合作和沟通表达能力,有较强的业务理解力、执行力,具备敏锐的法律风险意识与检索分析能力;\n4、英语四/六级及以上,可作为工作语言。\n1、负责合同、协议、业务方案、内外部文件的合规评审;\n2、分析外部法律法规,协助开展合规洞察、风险识别和评估,支撑制定合规管理目标及具体举措的制定并落实;\n3、负责外部问询答复及外部事件应对,包括但不限于监管机构问询、客户投诉等突发事件妥善处理;\n4、支撑部门合规文化建设、经验总结与分享,组织合规赋能及宣传培训。\n1、法学本科以上学历,通过中国法律职业资格考试(或持有律师执业证);\n2、具备3年以上法律相关工作或合规管理(如:贸易合规、准入认证等)经验,有大型律所或跨国企业从业背景优先;\n3、具备良好的团队合作和沟通表达能力,有较强的业务理解力、执行力,具备敏锐的法律风险意识与检索分析能力;\n4、英语四/六级及以上,可作为工作语言。",
    "standard_classification": {
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