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        "requirements_text": "核心职责\n1. 团队与组织\n负责前端基础设施团队的整体管理，涵盖人员招募、培养与梯队建设；制定团队技术路线图，驱动跨团队协作，与产品、后端、架构、安全等部门形成合力。\n2. 前端基础设施建设\n主导构建和演进公司级前端基础设施体系，包括但不限于：组件库与设计系统、工程化链路（脚⼿架、构建、CI/CD）、监控与可观测性平台、性能优化体系、跨端解决⽅案以及微前端架构。\n3. AI 与智能化\n将 AI 能⼒深度融入前端研发全链路，推动团队从\"使用 AI ⼯具\"升级为\"构建 AI 原生工程体系\"；主导建立团队与个人的 AI 工作模式，并基于 Spec-Driven Development 方法论落地智能研发流程。\n4. 技术治理\n制定前端技术规范与安全标准，推动全公司前端技术栈的统一与演进；识别技术债务并推动系统性治理，保障基础设施的稳定性、可扩展性与安全性。\n5. 影响力与布道\n在公司层面建立前端技术影响力，对外参与行业交流，吸引高潜力技术人才加入。\n任职要求\n基础要求\n1. 本科及以上学历，计算机相关专业，名校或知名大厂背景优先；12 年以上前端开发经验，其中 6 年以上规模化技术团队管理经验（团队规模 20 人以上）；\n2. 有在日活千万级以上产品或百亿级流量场景下主导前端基础设施建设的成功经验，深刻理解大规模工程体系的复杂性与稳定性保障；\n3. 精通前端全域技术栈，包括但不限于现代框架（React/Vue 底层原理级掌握）、编译工具链（Webpack/Vite/Rollup 等定制化开发）、运行时性能调优、跨端架构（Web/小程序/RN/Flutter）以及 Node.js 服务端能力；\n4. 具备完整的前端技术治理体系搭建经验，包括研发规范制定、质量卡点机制、技术债务治理及灰度发布体系；\n5. 有跨多个业务线、多个技术团队的横向技术协同经验，能够以技术影响力而非行政手段推动全公司级别的标准落地。\n认证资质\n人力资源服务许可证",
        "skills": [AI生成
            "团队管理与组织建设",
            "前后端/全栈开发",
            "技术可行性与系统架构",
            "沟通表达与方案汇报",
            "项目推动与执行闭环",
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