{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "AI产品运营（AI Skill 方向）",
        "job_level": "",AI生成
        "work_category": "",AI生成
        "department": "",
        "location": "北京·海淀区·苏州桥",
        "work_mode": "",AI生成
        "job_category": "运营"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "传神语联网",
        "company_industry": "互联网",
        "company_size": "500-999人",
        "company_website": "",
        "company_description": ""
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": 13000,
            "max": 26000,
            "currency": "CNY",
            "cycle": "month"
        },
        "benefits": ""
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "本科",
        "language": "",AI生成
        "visa_support": "",
        "responsibilities": "",
        "requirements_text": "职位描述：\n1、Skill 开发与迭代：与产品、算法、工程团队紧密协作，围绕实际工作场景开展 Skill 需求分析、设计与开发，将用户需求转化为可执行、可验证的任务流程；通过提⽰词优化、脚本开发、⼯具集成与问题修复，持续提升 Skill 的任务完成质量、运⾏稳定性与执行效率；\n2、效果评测与质量优化：根据不同领域和任务类型制定并执行评测⽅案，对 Skill 的触发准确性、执行过程及最终产物进行客观、全面的评估；结合对照实验、BadCase 归因、用户反馈和回归验证定位问题，重点判断产物的需求匹配度、专业准确性、内容质量与实际可用性，沉淀题库、评测标准及自动化工具，推动迭代闭环；\n3、Skill 体系治理与维护：负责 Skill 的分类管理、能力边界梳理、版本维护及上线验收，识别并处理能力重复、触发冲突、依赖失效和质量退化等问题；建立开发、评测、发布与下线规范，持续完善文档和维护机制，提升 Skill 体系的一致性、可维护性与复用效率；\n4、MCP 工具接入与维护：负责 Skill 所依赖的 MCP 工具及服务的调研、接入、配置验证和效果验收，理解其能力范围及使用限制；协同研发及合作方处理 OAuth 授权、工具调用和稳定性问题，做好问题排查、文档维护与上线检查，保障工具在实际任务中的可靠运行。\n任职要求：\n1、本科及以上学历，人工智能、计算机等相关专业优先；\n2、有大模型产品、Agent、Skill 开发、策略分析、研发或评测相关项目及工作经验，能够独立推进需求分析、开发调试、效果验证与迭代交付；\n3、具备 MCP 实践经验，理解 Host、Client、Server 的协作关系及工具发现、调用等关键环节；具备 OAuth 相关接入或问题排查经验，能够理解并排查授权流程、权限范围、令牌刷新及授权失效等问题；\n4、熟练掌握 Python，能够阅读、编写和调试脚本，理解复杂提示词与多步骤任务流程；具备阅读 Agent 日志与 Trace、分析工具调用过程和定位问题的能力；\n5、兼具技术能力与内容判断力，能够结合用户需求、目标受众与使用场景，判断文本、文档、演示文稿、表格等产物的质量；能够查证专业信息、识别事实错误与逻辑缺陷，区分表达偏好与实质质量差异，形成有依据、可复核的评测结论；\n6、善于使用 Codex、Claude Code 等 AI 工具，能够借助 AI 完成 Skill 开发、数据分析、信息检索、问题排查及评测自动化，并对生成结果进行有效验证；\n7、工作细致认真，具备较强的责任心、质量意识及沟通协作能力，能够完整记录问题、评测结论与版本变更，主动跟进风险，与产品、研发及合作方协同推进交付；\n8、有文本创作、编辑、内容策划或内容质量评估经验者加分；有教育、金融、法律、营销等垂直行业经验，能够将领域知识转化为 Skill 工作流程或评测标准者加分。",
        "skills": [AI生成
            "Python",
            "MCP",
            "OAuth",
            "Agent",
            "大模型",
            "提示词",
            "Codex",
            "Claude Code"
        ],
        "preferred_qualifications": "",
        "job_highlights": ""
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://www.zhipin.com/job_detail/836cf2475d7e00850nx709m1EldZ.html"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "836cf2475d7e00850nx709m1EldZ",
        "post_date": "",
        "hire_time": "",
        "update_date": "",
        "job_url": "https://www.zhipin.com/job_detail/836cf2475d7e00850nx709m1EldZ.html"
    },
    "fulltext": "职位描述：\n1、Skill 开发与迭代：与产品、算法、工程团队紧密协作，围绕实际工作场景开展 Skill 需求分析、设计与开发，将用户需求转化为可执行、可验证的任务流程；通过提⽰词优化、脚本开发、⼯具集成与问题修复，持续提升 Skill 的任务完成质量、运⾏稳定性与执行效率；\n2、效果评测与质量优化：根据不同领域和任务类型制定并执行评测⽅案，对 Skill 的触发准确性、执行过程及最终产物进行客观、全面的评估；结合对照实验、BadCase 归因、用户反馈和回归验证定位问题，重点判断产物的需求匹配度、专业准确性、内容质量与实际可用性，沉淀题库、评测标准及自动化工具，推动迭代闭环；\n3、Skill 体系治理与维护：负责 Skill 的分类管理、能力边界梳理、版本维护及上线验收，识别并处理能力重复、触发冲突、依赖失效和质量退化等问题；建立开发、评测、发布与下线规范，持续完善文档和维护机制，提升 Skill 体系的一致性、可维护性与复用效率；\n4、MCP 工具接入与维护：负责 Skill 所依赖的 MCP 工具及服务的调研、接入、配置验证和效果验收，理解其能力范围及使用限制；协同研发及合作方处理 OAuth 授权、工具调用和稳定性问题，做好问题排查、文档维护与上线检查，保障工具在实际任务中的可靠运行。\n任职要求：\n1、本科及以上学历，人工智能、计算机等相关专业优先；\n2、有大模型产品、Agent、Skill 开发、策略分析、研发或评测相关项目及工作经验，能够独立推进需求分析、开发调试、效果验证与迭代交付；\n3、具备 MCP 实践经验，理解 Host、Client、Server 的协作关系及工具发现、调用等关键环节；具备 OAuth 相关接入或问题排查经验，能够理解并排查授权流程、权限范围、令牌刷新及授权失效等问题；\n4、熟练掌握 Python，能够阅读、编写和调试脚本，理解复杂提示词与多步骤任务流程；具备阅读 Agent 日志与 Trace、分析工具调用过程和定位问题的能力；\n5、兼具技术能力与内容判断力，能够结合用户需求、目标受众与使用场景，判断文本、文档、演示文稿、表格等产物的质量；能够查证专业信息、识别事实错误与逻辑缺陷，区分表达偏好与实质质量差异，形成有依据、可复核的评测结论；\n6、善于使用 Codex、Claude Code 等 AI 工具，能够借助 AI 完成 Skill 开发、数据分析、信息检索、问题排查及评测自动化，并对生成结果进行有效验证；\n7、工作细致认真，具备较强的责任心、质量意识及沟通协作能力，能够完整记录问题、评测结论与版本变更，主动跟进风险，与产品、研发及合作方协同推进交付；\n8、有文本创作、编辑、内容策划或内容质量评估经验者加分；有教育、金融、法律、营销等垂直行业经验，能够将领域知识转化为 Skill 工作流程或评测标准者加分。"
}